Serviceområder

Serviceområder er områder der afspejler en overordnet gruppering af det offentliges opgaver, fx "Uddannelse og undervisning"

02	Internationale aftaler
03	Udenrigstjeneste
05	Samfundsstruktur
06	Samfundsøkonomi, samfundsdigitalisering og statistik
08	Borgerskab
10	Uddannelse og undervisning
12	Forskning
14	Arbejdsmarked
16	Kultur
17	Fritid og idræt
18	Kirke
20	Sundhed
24	Dagtilbud
26	Social service og omsorg
30	Skatter og afgifter
34	Erhverv
37	Miljø
38	Natur og klima
40	Politi
42	Retspleje og domstole
44	Straffuldbyrdelse
46	Forsvar
47	Redningsberedskab
52	Fysisk planlægning og geodata
54	Ejendomme og byggeri
56	Energi- og vandforsyning
58	Trafikinfrastruktur
59	Trafik og transport
60	Myndighedens personale og frivillige
62	Myndighedens bygninger og arealer
63	Myndighedens driftsmateriel, varer og tjenesteydelser
65	Myndighedens kommunikation og dokumentation
67	Myndighedens økonomi
68	Myndighedens it

Ikon-forklaring

14 Arbejdsmarked

Opgaver vedrørende arbejdsmarkedsområdet, herunder beskæftigelsesindsats, arbejdsmarkedsrelaterede ydelser og arbejdsmiljø. Dækker også overenskomster og fagforeningsforhold, ansættelses- og lønvilkår, bidrag på arbejdsmarkedsområdet samt regulering af arbejdsløshedskasser

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Feriefond
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Arbejdsmarkedsrådet
Arbejdsmiljøklagenævnet
Arbejdsretten
Arbejdstilsynet
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
Børne- og Undervisningsministeriet
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
Erhvervsministeriet
Erhvervssygdomsudvalget
Finansministeriet
Finanstilsynet
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
Forligsinstitutionen
Forsvarsministeriet
Justitsministeriet
Kommune
Kulturministeriet
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Miljø- og Ligestillingsministeriet
Miljøstyrelsen
Politiet
Region
Regionale Beskæftigelsesråd
Sikkerhedsstyrelsen
Social- og Boligministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Søgeord

Arbejdsmarked
Arbejdsmarkedsområdet
Arbejdsmarkedspolitik

14.35 Overordnede opgaver på arbejdsmarkedsområdet

Opgaver vedrørende overordnede arbejdsmarkedsforhold som overenskomster, medarbejderrepræsentation og ansættelsesvilkår. Opgaver vedrørende ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet, se 05.05.60 Ligestilling og ligebehandling

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Arbejdsretten
Arbejdstilsynet
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
Erhvervsministeriet
Finansministeriet
Finanstilsynet
Forligsinstitutionen
Justitsministeriet
Kommune
Kulturministeriet
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Politiet
Social- og Boligministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Overordnede arbejdsmarkedsforhold
Overordnede opgaver på arbejdsmarkedsområdet

14.35.01 Overenskomster og fagforeningsforhold
Opgaver vedrørende overenskomster og fagforeningsforhold på arbejdsmarkedet. Personaleforhold, hvor det er myndigheden der er arbejdsgiver, se 60.05 Personale
- Arbejdsretten
- Beskæftigelsesministeriet
- Finansministeriet
- Forligsinstitutionen
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- 7.16 Overenskomster, løn mv.
- Overenskomster og fagforeningsforhold

14.35.01.05 Overenskomster
Opgaver vedrørende overenskomster og overenskomstforhandlinger, herunder medvirken til bilæggelse eller mægling ved interessekonflikter på arbejdsmarkedet ved eksempelvis overenskomstfornyelser
- Arbejdsretten
- Beskæftigelsesministeriet
- Finansministeriet
- Forligsinstitutionen
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter
- Bekendtgørelse af lov om mægling i arbejdsstridigheder
- Arbejdsgivers lockout af medarbejdere
- Arbejdskonflikter
- Arbejdsmarkedspensioner, overenskomster
- Arbejdsretlige forhold
- Arbejdsretslige konflikter
- Arbejdstagers strejke, arbejdskonflikter
- Blokader, arbejdskonflikter
- Den danske model, overenskomster
- Faglig voldgift
- Faglige voldgiftsretter
- Flexicurity, overenskomster
- Forlig i arbejdsmarkedskonflikter
- Fortolkning af almindelige kollektive overenskomster og lokalaftaler, faglige voldgiftsretter
- Fredsaftaler, overenskomster
- Fredspligt, overenskomster
- Hovedaftalen, overenskomster
- Hovedaftaler, overenskomster
- Hovedorganisationer, overenskomster
- Interessekonflikter på arbejdsmarkedet
- Lockout, arbejdskonflikter
- Mægling i forbindelse med arbejdsmarkedskonflikter
- Mæglingsskitse i forbindelse med arbejdsmarkedskonflikter
- Overenskomstbaserede arbejdsmarkedspensioner
- Overenskomstbaserede pensionsordninger
- Overenskomstbrud
- Overenskomster
- Overenskomster for ansatte i den offentlige sektor
- Overenskomster for ansatte i den private sektor
- Overenskomster for ansatte i kommuner
- Overenskomster for ansatte i regioner
- Overenskomster for ansatte i staten
- Overenskomster for kommunalt ansatte
- Overenskomster for offentligt ansatte
- Overenskomster for privatansatte
- Overenskomster for regionalt ansatte
- Overenskomster for statsansatte
- Overenskomster på det kommunale område
- Overenskomster på det offentlige arbejdsmarked
- Overenskomster på det offentlige område
- Overenskomster på det private arbejdsmarked
- Overenskomster på det private område
- Overenskomster på det regionale område
- Overenskomster på det statslige område
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i den offentlige sektor
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i den private sektor
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i kommuner
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i regioner
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i staten
- Overenskomstforhandlinger for kommunalt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for offentligt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for privatansatte
- Overenskomstforhandlinger for regionalt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for statsansatte
- Overenskomstforhandlinger på det kommunale område
- Overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked
- Overenskomstforhandlinger på det offentlige område
- Overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked
- Overenskomstforhandlinger på det private område
- Overenskomstforhandlinger på det regionale område
- Overenskomstforhandlinger på det statslige område
- Overenskomstfornyelser
- Regeringsindgreb i arbejdskonflikter
- Strejke, arbejdskonflikter, arbejdskonflikter
- Sympatikonflikter, arbejdskonflikter
14.35.01.10 Fagforeningsforhold og medarbejderrepræsentation
Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet samt medarbejderrepræsentation, eksempelvis tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter i selskabsbestyrelser
- Beskæftigelsesministeriet
- Fritidsjob
- Fagforeningsforhold og medarbejderrepræsentation
- Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet
- Foreningsfrihed, fagforeninger
- Koncernrepræsentation, medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Medarbejderrepræsentanter
- Medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Medarbejderrepræsentation i selskabsbestyrelser
- Samarbejdsudvalg, SU
- Selskabsrepræsentation, medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Sikkerhedsrepræsentanter
- Tillidsrepræsentanter
- Valg af medarbejderrepræsentanter til bestyrelser

14.35.03 Ansættelses- og lønvilkår
Opgaver vedrørende ansættelses- og lønvilkår på arbejdsmarkedet. Ligestilling og ligebehandling, se 05.05.60 Ligestilling og ligebehandling. Personaleforhold, hvor det er myndigheden der er arbejdsgiver, se 60.05 Personale
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Justitsministeriet
- Kulturministeriet
- Politiet
- Social- og Boligministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Ansættelses- og lønvilkår

14.35.03.05 Generelle ansættelsesvilkår
Regulering vedrørende generelle ansættelsesvilkår, herunder eksempelvis arbejdsgiverens oplysningspligt om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet, ændring af ansættelsesvilkårene, mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår samt ansættelsesvilkår for udstationerede lønmodtagere. Dækker også behandling af klager vedrørende ansættelsesvilkår
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Social- og Boligministeriet
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Barn syg og fravær
- Arbejdsgiverens oplysningspligt om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet, ansættelsesvilkår
- Behandling af klager vedrørende ansættelsesvilkår
- Generelle ansættelsesvilkår
- Mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår
- Opsigelsesvilkår, arbejdsmarkedet, ansættelsesvilkår
- Udstationerede lønmodtagere, ansættelsesvilkår
- Ændring af ansættelsesvilkårene
14.35.03.07 Ansættelsesvilkår for funktionæransatte
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder vedrørende ansatte med funktionærstatus
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for funktionæransatte
- Funktionærer, ansættelsesvilkår
- Funktionærlignende vilkår, ansættelsesvilkår
- Opsigelsesvarsel, funktionærer, ansættelsesvilkår
14.35.03.08 Ansættelsesvilkår ved deltidsarbejde
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende deltidsansættelse, hvor arbejdstiden er lavere end den normale for en sammenlignelig fuldtidsansat
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af deltidsloven
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved deltidsarbejde
- Deltid, ansættelsesvilkår
- Deltidsansatte, ansættelsesvilkår
- Deltidsansættelse, ansættelsesvilkår
- Deltidsjob, ansættelsesvilkår
- Deltidsmedarbejdere, ansættelsesvilkår
14.35.03.10 Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende lønmodtagers ret til orlov i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption. Dagpenge i forbindelse med barsel og adoption, se 14.40.10.05 Barselsdagpenge
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven)
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Adoptionsorlov, ansættelsesvilkår
- Ansættelsesvilkår i forbindelse adoption
- Ansættelsesvilkår i forbindelse fødsel
- Ansættelsesvilkår i forbindelse med graviditet
- Ansættelsesvilkår ved adoption
- Ansættelsesvilkår ved fødsel
- Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Barselorlov, ansættelsesvilkår
- Barselsorlov, ansættelsesvilkår
- Gemt barsel, udskudt barselsorlov, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Orlov i forbindelse med adoption, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Orlov i forbindelse med barsel, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Restbarsel, udskudt barselsorlov, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
14.35.03.11 Ansættelsesvilkår ved arbejde med børn under 15 år
Virksomheder og foreninger kan bestille en børneattest på personer, der skal arbejde med børn under 15 år. Attesten indeholder oplysninger om eventuelle seksualforbrydelser begået mod børn under 15 år og kan kun udstedes, hvis personen giver sit samtykke. Udstedelse af børneattester, se 40.15.18.49 Børneattester
- Justitsministeriet
- Kulturministeriet
- Politiet
- Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.
- 11.23 Politiet og anklagemyndigheden
- 21.11 Centralstyrelsen
- Ansættelsesvilkår ved arbejde med børn under 15 år
- Bestilling af børneattester som ansættelsesvilkår
- Indhentelse af børneattest i de adoptionsformidlende organisationer
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse af personale med videre i ungdomsbrandkorps
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af naturformidlere eller lignende
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personale i den kommunale sundhedstjeneste, personale på børneafdelinger og børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger på sygehuse, private hospitaler og klinikker samt praktiserende børne- og ungdomspsykiatere, børnelæger og psykologer
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i erhvervsvirksomheder inden for Erhvervsministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder med videre under By-, Land- og Kirkeministeriets ressort
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder, institutioner, foreninger med videre inden for Kulturministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder, institutioner, virksomheder med videre inden for Transportministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i skoler, fritids- og klubtilbud
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i visse tilbud efter lov om social service og i frivillige sociale organisationer og foreninger
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer, der inden for Justitsministeriets ressortområde skal have kontakt med børn under 15 år
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer, der yder hjælp efter serviceloven
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse i institutioner inden for Uddannelses- og Forskningsministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved privat indkvartering af udlændinge
- Indhentning af børneattester som ansættelsesvilkår
- Rekvirering af børneattester som ansættelsesvilkår
- Samtykke ved indhentning af børneattest som ansættelsesvilkår
14.35.03.12 Ansættelsesvilkår ved værnepligtsorlov
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende lønmodtagers aftjening af værnepligt
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om værnepligtsorlov og om orlov ved forsvarets udsendelse af lønmodtagere til udlandet
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved værnepligtsorlov
- Værnepligt, lønmodtagers orlov til aftjening af
14.35.03.13 Ansættelsesvilkår ved tidsbegrænset ansættelse
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende tidsbegrænsede ansættelser. Det vil sige ansættelser, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra objektive kriterier såsom en bestemt dato, fuldførelsen af en bestemt opgave eller indtrædelsen af en bestemt begivenhed
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om tidsbegrænset ansættelse
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere i tidsbegrænsede ansættelser
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra en bestemt dato
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra fuldførelsen af en bestemt opgave
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra indtrædelsen af en bestemt begivenhed
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra objektive kriterier
- Ansættelsesvilkår ved tidsbegrænset ansættelse
14.35.03.14 Ansættelsesvilkår ved arbejde på vikarbureauer
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende arbejde på vikarbureauer, herunder de pligter der påhviler virksomheder, som engagerer vikarer
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v.
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for vikarer
- Ansættelsesvilkår ved arbejde på vikarbureauer
- Brugervirksomheder, vikarer, ansættelsesvilkår
- Lønvilkår for vikarer
- Vikarbureauers udsendelse af vikarer, ansættelsesvilkår
14.35.03.15 Ansættelsesvilkår ved virksomhedsoverdragelse
Sikring af lønmodtagernes retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, eksempelvis ved salg eller fusion
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse (Virksomhedsoverdragelsesloven)
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved virksomhedsoverdragelse
- Virksomhedsoverdragelse, lønmodtagers rettigheder
14.35.03.17 Ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende afskedigelser i større omfang
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- 15.21.20 Varsling af større afskedigelser
- Ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Forhandlingspligt, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Fyringsrunder, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Godtgørelse i forbindelse med større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Massefyringer, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Pligt til forhandling, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Tavshedspligt i forbindelse med større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Varsling af større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Varsling ved masseafskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
14.35.03.20 Ansættelsesklausuler
Begrænsning af ansættelsesklausuler og sikring af, at nødvendige ansættelsesklausuler indgås på en loyal måde over for de berørte lønmodtagere
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om ansættelsesklausuler
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesklausuler
- Jobklausuler
- Kombinerede ansættelsesklausuler
- Kombineret ansættelsesklausul
- Konkurrenceklausuler
- Kundeklausuler
- Medarbejderklausuler
14.35.03.25 Lønvilkår
Vilkår for arbejdsgiveres aflønning af medarbejdere, herunder arbejdsgivers pligt til skriftligt at oplyse de ansatte om den aftalte løn
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Aflønning af ansatte, lønvilkår
- Arbejdsgivernes pligt til at oplyse løn
- Arbejdsgivers oplysningspligt overfor udstationerede medarbejdere
- Arbejdsgivers oplysningspligt, lønvilkår
- Lønstatistik, arbejdsmarkedet
- Lønvilkår
14.35.03.27 Sikring af løn for udstationerede lønmodtagere i Danmark
Sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i Danmark
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Sikring af løn for udstationerede lønmodtagere i Danmark
- Sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender
- Udenlandske virksomheders manglende udbetaling af løn til udstationerede ansatte i Danmark
14.35.03.32 Brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
Regulering vedrørende brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet. Reguleringen gælder både en arbejdsgivers anmodning om helbredsoplysninger i forbindelse med en ansættelse eller under en ansættelse samt lønmodtagerens oplysningspligt
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Regulering vedrørende brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende abejdsgiveres anmodning om helbredsoplysninger i forbindelse med en ansættelse, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende abejdsgiveres anmodning om helbredsoplysninger under en ansættelse, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende en arbejdsgivers anmodning om helbredsoplysninger i forbindelse med en ansættelse, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende en arbejdsgivers anmodning om helbredsoplysninger under en ansættelse, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende en lønmodtagers oplysningspligt i forbindelse med helbredsoplysninger, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Reguleringen vedrørende lønmodtageres oplysningspligt i forbindelse med helbredsoplysninger, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
- Videregivelse af helbredsoplysninger til arbejdsgivere, brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet
14.35.03.40 Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD)
Forvaltning, herunder investering, og udbetaling af midler der stammer fra indefrosne dyrtidsportioner fra perioden 1977-1979. Desuden udarbejdelse af årsrapport til Finanstilsynet, der fører tilsyn med Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- 8.23.01 Finanstilsynet
- Anbringelse af midler, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Bestyrelsen, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Daglig ledelse, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Dyrtidsportioner, forvaltning af, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Flytning til et andet pensionsinstitut, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Forvaltning af midler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Information vedrørende dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Investering af midler, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- LD Fonde, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- LD Pensions, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- LD, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD)
- Midlernes forvaltning, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Omlægning til LD-aldersopsparing og udbetaling, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Tilskrivning af resultat for dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Tilsyn Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Udbetaling af indestående dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Årsrapport og revision, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Årsrapport til Finanstilsynet, Lønmodtagernes Dyrtidsfond

14.35.10 Tillægspensionsordninger
Der er oprettet en lovbestemt tillægspensionsordning som en pensionsforsikring, hvor princippet er, at arbejdstager selv og ens arbejdsgiver eller staten betaler ind til pensionen
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- 17.11 Centralstyrelsen
- 8.23 Finansielt tilsyn
- Tillægspensionsordninger

14.35.15 Bidrag på arbejdsmarkedsområdet
Private arbejdsgivere, lønmodtagere, stat og kommuner samt førtidspensionister betaler en række forskellige bidrag på arbejdsmarkedsområdet, blandt andet til ATP, SUPP, Lønmodtagernes Garantifond og Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Arbejdstilsynet
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bidrag på arbejdsmarkedsområdet

14.35.15.05 Fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
Nogle af de private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag kan administrativt indbetales samlet på fastsatte betalingsterminer. Det drejer sig om arbejdsgiverbidragene: Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), Barsel.dk, Finansieringsbidrag (FIB) og Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Arbejdstilsynet
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- 17.11.01 Departementet
- Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- AUB-bidrag, fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Barsel.dk, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Beregning af arbejdsgivernes finansieringsbidrag
- Beregning af finansieringsbidrag fra arbejdsgiverne
- Betaling for FerieKontos administration af Feriepengeinfo
- Bidrag til barselsudligning på det private arbejdsmarked, Barsel.dk
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende arbejdsløshed, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende midlertidig arbejdsmarkedsydelse, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende ressourceforløbsydelse under jobafklaring, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende sygdom og barsel, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende udgifter til Lønmodtagernes Garantifond (LG), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende VEU-godtgørelse, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag vedrørende Finansieringsbidrag (FIB)
- Fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
- Samlet Betaling, fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
14.35.15.10 Private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til tillægspensionsordning (ATP)
Private arbejdsgivere betaler et bidrag for hver ansat til Arbejdsmarkedets Tillægspension. Ligeledes betaler lønmodtageren et bidrag, og det samlede bidrag indbetales til ATP af arbejdsgiveren
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- 17.11.01 Departementet
- Arbejdsgiverbidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Beregning af bidrag til ATP fra private arbejdsgivere og lønmodtagere
- Bidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
- Bidragsbetalende medlemmer til ATP hos private arbejdsgivere
- Fravigelse af private arbejdsgiveres og lønmodtageres årsbidrag til ATP
- Godkendelse af private arbejdsgiveres og lønmodtageres årsbidrag til ATP
- Lønmodtagerbidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Størrelse af årsbidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
- Årsbidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
14.35.15.15 Statslige og kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
Modtagere af forskellige overførselsindkomster, for eksempel dagpenge og kontanthjælp, betaler også bidrag til ATP. Udover modtageren selv betaler det offentlige og arbejdsløshedskasserne en del af det samlede bidrag
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- A-kassernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Arbejdsløshedsdagpenge, bidrag til ATP
- Arbejdsløshedskassernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- ATP-bidrag, modtagere af arbejdsløshedsdagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af barselsdagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af kontanthjælp
- ATP-bidrag, modtagere af ledighedsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af ressourceforløbsydelse under jobafklaring
- ATP-bidrag, modtagere af revalideringsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af sygedagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af uddannelseshjælp
- Barselsdagpenge, bidrag til ATP
- Bidrag til ATP for modtagere af overførselsindkomster
- Dagpenge, bidrag til ATP
- Finansieringsbidrag til ATP til modtagere af arbejdsløshedsdagpenge, private arbejdsgivere
- Kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Kommunernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Kontanthjælp, bidrag til ATP
- Ledighedsydelse, bidrag til ATP
- Midlertidig arbejdsmarkedsydelse, bidrag til ATP
- Overførselsindkomster, bidrag til ATP
- Private arbejdsgivere, finansieringsbidrag til ATP til modtagere af arbejdsløshedsdagpenge
- Ressourceforløbsydelse under jobafklaring, bidrag til ATP
- Ressourceforløbsydelse, bidrag til ATP
- Revalideringsydelse, bidrag til ATP
- Statens bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Statslige bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Statslige og kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Sygedagpenge, bidrag til ATP
- Uddannelseshjælp, bidrag til ATP
14.35.15.20 Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister og seniorpensionister
Supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) er en frivillig pension for modtagere af førtidspension og seniorpension
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Bekendtgørelse af lov om social pension
- 17.64.08 Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- 17.64.15 Supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Betaling af bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Betaling af bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Frivillig indbetaling til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Frivillig indbetaling til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Førtidspensionisters bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for førtidspensionister
- Førtidspensionisters bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for seniorpensionister
- Indbetaling, supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Indbetaling, supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Statens bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for førtidspensionister
- Statens bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for seniorpensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP), en frivillig pension for modtagere af førtidspension og seniorpension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister og seniorpensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension for personer på førtidspension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for personer på seniorpension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Tilmelding, supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Tilmelding, supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
14.35.15.25 Private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
En privat arbejdsgiver skal indbetale feriegodtgørelse samt sygeferiegodtgørelse for sine lønmodtagere til FerieKonto i ATP. Udbetalingen af feriepenge til lønmodtagerne sker også fra FerieKonto
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om ferie
- 17.11.01 Departementet
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Arbejdsgiverbidrag til feriegodtgørelse, private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
- Feriebrev til privat ansatte lønmodtagere
- Feriedage, indberetning fra private arbejdsgivere
- Feriegodtgørelse, indbetaling og indberetning fra private arbejdsgivere
- FerieKonto, indbetaling og indberetning fra private arbejdsgivere
- Feriepenge, lønmodtagere hos private arbejdsgivere
- Indberetning af feriebetaling for fratrådte lønmodtagere, som har ret til løn under ferie, feriepenge og feriekonto, private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
- Indberetning af feriegodtgørelse, private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
- Indberetning til FerieKonto fra private arbejdsgivere
- Indbetaling til FerieKonto fra private arbejdsgivere
- Opkrævning af feriepenge fra private arbejdsgivere
- Private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
- Sygeferiegodtgørelse, private arbejdsgiveres indbetaling
- Udbetaling af feriepenge, privat ansatte lønmodtagere
14.35.15.30 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
På grundlag af indbetalinger fra private arbejdsgivere udbetaler Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) tilskud og refusion til arbejdsgivere, der har blandt andet har udbetalt løn til elever under skoleophold og uddannelse
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
- 20.31.11 Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
- Arbejdsgiverbidrag fra private arbejdsgivere, AUB
- Arbejdsgiverbidrag og lærepladsafhængigt arbejdsgiverbidrag
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- AUB-bidrag, arbejdsgiverbidrag og lærepladsafhængigt arbejdsgiverbidrag
- Beregning af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Bidragsfritagelse for private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Fritagelse, private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Årligt bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
14.35.15.35 Private arbejdsgiveres bidrag til Lønmodtagernes Garantifond
Private arbejdsgivere betaler et bidrag til Lønmodtagernes Garantifond, der ved en virksomheds ophør til gengæld sikrer lønmodtagernes deres løn, feriepenge, pension med videre
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Garantifond
- 17.11.01 Departementet
- 17.19.32 Tilskud til Lønmodtagernes Garantifond
- Anmeldelse af krav til Lønmodtagernes Garantifond
- Arbejdsgiverbidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Beregning af finansieringsbidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Beregning af udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Finansieringsbidrag fra private arbejdsgivere til Lønmodtagernes Garantifond
- Garantier, sikring af lønmodtagernes lønkrav i Lønmodtagernes Garantifond
- Insolvensbehandling, sikring af lønmodtagernes krav
- Konkurs, sikring af lønmodtagernes krav
- Krav fra lønmodtagere ved virksomheders ophør
- Lukning af virksomheder, sikring af lønmodtagernes krav
- Lønmodtagernes Garantifond, bidrag fra private arbejdsgivere
- Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Private arbejdsgiveres bidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Rekonstruktionsbehandling af virksomheder, sikring af lønmodtagernes krav
- Udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Virksomhedslukning, sikring af lønmodtagernes krav
- Virksomhedsophør, sikring af lønmodtageres krav
14.35.15.40 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
Private arbejdsgivere har pligt til at indbetale bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). De indbetalte beløb bruges til erstatninger til lønmodtagere, der bliver ramt af en anerkendt erhvervssygdom
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- 17.11.01 Departementet
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- AES-bidrag fra private arbejdsgivere
- AES-satser for private arbejdsgivere
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Indbetaling af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Medarbejdende ægtefæller, bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Opkrævning af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Selvstændige, bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
14.35.15.50 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Private danske arbejdsgivere, der betaler til ATP, skal betale bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU). Det gælder også for udenlandske arbejdsgivere, der udstationerer lønmodtagere til Danmark. De indbetalte beløb anvendes til sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i Danmark
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)

14.35.20 Regulering af arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende arbejdsløshedskasser, herunder anerkendelse af arbejdsløshedskasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser samt behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser
- Beskæftigelsesministeriet
- Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41 Fællesudgifter
- Arbejdsløshedsforsikring hos a-kasser
- Arbejdsløshedsforsikring hos arbejdsløshedskasser
- Regulering af a-kasser
- Regulering af arbejdsløshedskasser

14.35.20.05 Anerkendelse af arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende anerkendelse af arbejdsløshedskasser, der skal opfylde en række betingelser for at blive anerkendt som arbejdsløshedskasse. Blandt andet skal den have mindst 10.000 medlemmer samt opfylde en række vedtægtskrav. Dækker også bortfald af anerkendelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- A-kassers vedtægter, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendelse af a-kasser
- Anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendte a-kasser
- Anerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ansøgning om anerkendelse af a-kasse, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Ansøgning om anerkendelse af arbejdsløshedskasse, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Arbejdsløshedskassers vedtægter, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Bortfald af anerkendelse af a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Bortfald af anerkendelse af arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Paradigme for standardvedtægt for anerkendte a-kasser (standardvedtægten), anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Paradigme for standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser (standardvedtægten), anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Standardvedtægt for anerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Statsanerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Statsanerkendte arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Vedtægter for a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Vedtægter for arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
14.35.20.07 Medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser, herunder blandt andet retten til optagelse i en arbejdshedskasse og overflytning mellem arbejdsløshedskasser, pligt til overflytning til en anden arbejdsløshedskasse og seniormedlemskab
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Genoptagelse efter slettelse som medlem af en a-kasse på grund af svig eller gæld, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Genoptagelse efter slettelse som medlem af en arbejdsløshedskasse på grund af svig eller gæld, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af a-kasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af anerkendte a-kasser
- Medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af arbejdsløshedskasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring mellem deltids- og fuldtidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring til deltidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring til fuldtidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Pligt til overflytning til en anden a-kasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til optagelse i en a-kasse og overflytning mellem a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til optagelse i en arbejdsløshedskasse og overflytning mellem arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til overflytning mellem a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til overflytning mellem arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Særligt seniormedlemskab af anerkendte a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Særligt seniormedlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
14.35.20.10 Tilsyn med arbejdsløshedskasser
Tilsyn med arbejdsløshedskasserne, herunder blandt andet tilsyn med arbejdsløshedskassernes administration, regnskabsføring, regnskabsaflæggelse og revision
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- A-kassernes egenkontrol, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Arbejdsløshedskassernes egenkontrol, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Frister ved a-kassernes behandling af tilsynssager, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Frister ved arbejdsløshedskassernes behandling af tilsynssager, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Revision af de anerkendte a-kasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Revision af de anerkendte arbejdsløshedskasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Rådighedstilsynet, administration af reglerne om rådighed og selvforskyldt ledighed, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med a-kasser
- Tilsyn med a-kassernes administration
- Tilsyn med a-kassernes afholdelse af samtaler, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med a-kassernes regnskabsaflæggelse
- Tilsyn med a-kassernes regnskabsføring
- Tilsyn med a-kassernes sagsbehandling, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes administration
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes afholdelse af samtaler, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes regnskabsaflæggelse
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes regnskabsføring
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes sagsbehandling, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med de anerkendte a-kassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Udstedelse af påbud til a-kasserne, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Udstedelse af påbud til arbejdsløshedskasserne, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
14.35.20.15 Klager over arbejdsløshedskasser
Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser efter lov om arbejdsløshedsforsikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Behandling af klager over a-kassers afgørelser
- Behandling af klager over a-kassers afgørelser om efterløn
- Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser
- Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser om efterløn
- Klager over a-kasser
- Klager over a-kassers afgørelser om efterløn
- Klager over arbejdsløshedskasser
- Klager over arbejdsløshedskassers afgørelser om efterløn

14.35.30 Puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet
Opgaver vedrørende puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.11 Centralstyrelsen
- Puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet

14.37 Beskæftigelsesindsats

Opgaver vedrørende organiseringen af beskæftigelsesindsatsen, jobrådgivning, aktivering, fastholdelse på og tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedsrådet
Beskæftigelsesministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Kommune
Region
Regionale Beskæftigelsesråd
Social- og Boligministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Beskæftigelsesindsats

14.37.02 Organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen
- Arbejdsmarkedsrådet
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Beskæftigelsesråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.00.00 Organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i almindelighed
- Beskæftigelsesindsatsens koordinering
- Beskæftigelsesindsatsens organisation
- Beskæftigelsesindsatsens organisering
- Organisering af beskæftigelsesindsatsen
- Organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen

14.37.03 Rettigheder og pligter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Regulering vedrørende rettigheder og pligter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- Regulering vedrørende rettigheder og pligter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ret og pligt som arbejdsledig
- Ret og pligt som arbejdsløs
- Ret og pligt som jobløs
- Ret og pligt som ledig
- Rettigheder og pligter arbejdsledig
- Rettigheder og pligter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Rettigheder og pligter jobløs
- Rettigheder og pligter som arbejdsløs
- Rettigheder og pligter som ledig

14.37.04 Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Bistand og formidling til jobsøgende, uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen, herunder håndtering af tilmeldinger af jobsøgende i jobcentre og registrering af cv-oplysninger
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.00 Formidlingsindsats i almindelighed
- 15.23.00 Information og vejledning i jobcenteret i almindelighed
- Arbejdsformidling, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Arbejdsmarkedsindsats for ledige, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesfremme, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesindsatser, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Digital, effektiv og forenklet beskæftigelsesindsats, digital velfærd, velfærdsteknologi, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Formidlingsindsats, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrådgivning, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.08 Kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Region
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.17.00 Opfølgning, vurdering og revalidering i almindelighed
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- Kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.12 Tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende forskellige tilbud, der kan gives i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen, herunder virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, nytteindsats og vejledning og opkvalificering. Tilbuddene kan gives hver for sig eller i kombination
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.47 Løntilskud
- 15.18.00 Tilbud efter LAB kap. 11-14 i almindelighed
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- Tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.16 Særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen, herunder jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og revalidering
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen

14.37.20 Klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Behandling af klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
- 15.11 Centralstyrelsen
- Klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.24 Kompensation til handicappede i erhverv
Kompensation til handicappede i erhverv, herunder fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere personlig assistance og løntilskud til nyuddannede personer med handicap
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54 Støtte til særlige grupper mv.
- 17.59 Særlige forebyggende indsatser
- 15.22.00 Kompensation til handicappede i erhverv mv. i almindelighed
- Kompensation til handicappede i erhverv
- Kompensation til handicappede på arbejdsmarkedet
- Kompensation til personer med funktionsnedsættelse i erhverv
- Stimulering af handicappede personers muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Stimulering af handicappedes muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Styrkelse af handicappede personers muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Styrkelse af handicappedes muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv

14.37.26 Klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
Behandling af klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 15.11 Centralstyrelsen
- Behandling af klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Klager i forbindelse med kompensation til personer med funktionsnedsættelse i erhverv

14.37.28 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
Opgaver vedrørende gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social- og Boligministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- 17.54 Støtte til særlige grupper mv.
- 17.55 Efterløn
- 17.56 Fleksjob
- Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

14.40 Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser

Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser til borgere ved ved nedsat arbejdsevne, midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet og ledighed. Dækker også ydelser og tilskud til arbejdsgivere vedrørende virksomhedsrettet aktivering. Sociale kontantydelser, se 26.25 Sociale kontantydelser

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Feriefond
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Kommune
Regionale Beskæftigelsesråd
Social- og Boligministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser
Arbejdsmarkedsrelateret forsørgelse
Arbejdsmarkedsydelser

14.40.05 Ydelser ved nedsat arbejdsevne
Ydelser til borgere, der er til rådighed for arbejdsmarkedet, men har nedsat arbejdsevne
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.35 Kontanthjælp, revalidering mv.
- 17.56 Fleksjob
- Ydelser ved nedsat arbejdsevne

14.40.05.05 Revalideringsydelse
Ydelse til borgere, der er på revalidering på grund af begrænsninger i arbejdsevnen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.35.23 Revalideringsydelse mv.
- 32.24.08 Revalideringsydelse
- Befordringsgodtgørelse for personer på revaliseringsydelse i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Revalideringsydelse
- Revalideringsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.05.10 Ledighedsydelse
Ydelse til borgere, der er godkendt til et fleksjob, men er ledig
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.56.02 Ledighedsydelse
- 32.24.12 Ledighedsydelse
- Ansøg om ledighedsydelse ved ferieafholdelse
- Befordringsgodtgørelse for personer på ledelsesydelse i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Ledighedsydelse
- Ledighedsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.05.15 Fleksløntilskud
Ydelse til borgere, der er godkendt til et fleksjob, og er i et fleksjob. Betales som supplement til den løn, der udbetales af arbejdsgiver
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om digital løsning til brug for anmeldelse af sygefravær og anmodning om refusion og tilskud m.v. (Nemrefusion)
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.56.05 Fleksbidrag til kommunen
- 32.27.10 Fleksløntilskud
- Beregning af fleksløntilskud
- Beregning af og fradrag i fleksløntilskud
- Flekslønstilskud
- Fleksløntilskud
- Fleksløntilskud til personer i fleksjob
- Fleksløntilskud, forsørgelsesydelse
- Udbetaling af løntilskud til personer i fleksjob, NemRefusion
14.40.05.20 Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
Selvstændigt erhvervsdrivende kan under visse betingelser få tilskud ved nedsat arbejdsevne
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 32.27.20 Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Afgørelser vedrørende tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Beregning af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Ophør af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Rehabiliteringsteam, indstilling, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Rehabiliteringsteamet, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Rehabiliteringsteamets indstilling, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Støtte til at fastholde beskæftigelsen i egen virksomhed
- Tilbagebetaling af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne

14.40.10 Ydelser ved midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet
Ydelser til borgere, som i en periode ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet på grund af orlov, sygdom eller ferie
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Arbejdsmarkedets Feriefond
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social- og Boligministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Ydelser ved midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet

14.40.10.05 Barselsdagpenge
Dagpenge til lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption. Dækker også dagpenge ved alvorligt syge børn. Ansættelsesvilkår vedrørende barsel og adoption, se 14.35.03.10 Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social- og Boligministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- 17.37.01 Dagpenge ved barsel
- 17.37.11 Orlov til pasning af syge børn
- Din Barsel
- Adoptionsorlov, barselsdagpenge
- Barseldagpenge
- Barselorlov, barselsdagpenge
- Barselsdagpenge
- Barselsdagpenge for forældre til et barn, der er født eller modtaget fra den 2. august 2022
- Barselsdagpenge til søfarende
- Barselsdagpenge, forsørgelsesydelse
- Barselsdagpenge, lønmodtagere
- Barselsdagpenge, selvstændigt erhvervsdrivende
- Barselsdagpengerefusion, NemRefusion
- Barselsfond
- Barselsorlov, barselsdagpenge
- Barselsudligning på det private arbejdsmarked
- Barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Beskæftigelseskravet i forbindelse med barselsdagpenge
- Bidrag, barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Dagpenge ved adoptionsorlov
- Dagpenge ved alvorligt syge børn
- Dagpenge ved barselsorlov
- Dagpenge ved graviditet
- Dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn
- Ferieydelse, barselsdagpenge
- Gemt barsel, udskudt barselsorlov, barselsdagpenge
- Opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med adoption, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med barsel, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med fødsel, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med graviditet, barselsdagpenge
- Refusion i forbindelse med barselsdagpenge, NemRefusion
- Refusion, barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Restbarsel, udskudt barselsorlov, barselsdagpenge
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med adoption
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med fødsel
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med graviditet
- Ret til fravær i forbindelse med adoption, barselsdagpenge
- Ret til fravær i forbindelse med fødsel, barselsdagpenge
- Ret til fravær i forbindelse med graviditet, barselsdagpenge
- Social sikring i udlandet, barselsorlov
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsependling
14.40.10.07 Sorgorlov
Begge forældre har ret til sorgorlov i op til 26 uger, såfremt de mister deres barn fra 22. graviditetsuge og frem til barnet fylder 18 år. Forældrene har endvidere ret til sorgorlov i 14 uger, hvis barnet bortadopteres inden den 32. uge efter fødslen. Forældre til et barn, der er adopteret, har ret til sorgorlov, hvis barnet dør inden barnet fylder 18 år
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven)
- Bekendtgørelse af lov om Udbetaling Danmark
- 17.37.01 Dagpenge ved barsel
- 32.30.16 Sorgorlov
- Adoptivforældres sorgorlov
- Forældres sorgorlov
- Medmødres sorgorlov
- Sorgorlov
- Sorgorlov i forbindelse med abort
- Sorgorlov med barseldagpenge
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn dør
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn er dødt ved fødslen
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn går bort
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn mistes
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn mistes under graviditeten
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barnet mistes under graviditeten
- Sorgorlov, hvis et adopteret barn mistes efter modtagelsen
- Sorgorlov, hvis et barn dør
- Sorgorlov, hvis et barn er dødt ved fødslen
- Sorgorlov, hvis et barn går bort
- Sorgorlov, hvis et barn mistes
14.40.10.10 Sygedagpenge
Dagpenge til lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende ved fravær fra arbejdsmarkedet på grund af sygdom
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social- og Boligministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.31.55 Forsikringsordninger vedrørende dagpenge ved sygdom
- 17.38.11 Dagpenge ved sygdom
- Sygedagpenge, hvis du er lønmodtager
- Sygedagpenge, hvis du er ledig
- Sygedagpenge, hvis du er selvstændig
- Almindelige betingelser for ret til sygedagpenge, sygedagpenge
- Anmeldelse af sygefravær og dokumentation, sygedagpenge
- Arbejdsgiverperiode i forbindelse med sygedagpenge
- Befordringsgodtgørelse for personer på sygedagpenge i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Beregning af dagpenge, sygedagpenge
- Beregning af sygedagpenge
- Beskæftigelseskrav vedrørende sygedagpenge
- Bortfald af ret til sygedagpenge
- Dagpenge ved sygdom
- Dagpengerefusion ved sygdom
- Den selvstændiges anmeldelse over for kommunen, sygedagpenge
- Den selvstændiges dokumentation over for kommunen, sygedagpenge
- Forlængelse af sygedagpengeperioden
- Forsikringstyper og præmie, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Mulighedserklæring, sygedagpenge
- Opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge
- Opkrævning af præmie, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Opkrævning af præmie, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Optagelse og ventetid, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Optagelse og ventetid, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Refusion i forbindelse med barselsdagpenge, NemRefusion
- Regulering af sygedagpengebeløb
- Revurderingstidspunkt, sygedagpenge
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsependling
- Sygedagpenge
- Sygedagpenge til lønmodtagere
- Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende
- Sygedagpenge ved fødsel
- Sygedagpenge, forsørgelsesydelse
- Sygedagpengeberegning
- Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Sygedagpengeopfølgning, sygedagpenge
- Sygedagpengerefusion, NemRefusion
- Uarbejdsdygtighed, sygedagpenge
- Udbetaling af sygedagpenge
- Udmeldelse og udelukkelse, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Udmeldelse, udelukkelse med videre, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Ændring af forsikringen, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
14.40.10.12 Ressourceforløbsydelse
Ydelse til personer i et jobafklaringsforløb eller ressourceforløb. Jobafklaringsforløb, se 14.37.16.10 Jobafklaringsforløb. Ressourceforløb, se 14.37.16.20 Ressourceforløb
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.35.22 Ressourceforløbsydelse
- 32.24.28 Ressourceforløbsydelse, ressourceforløb
- 32.24.30 Ressourceforløbsydelse, jobafklaringsforløb
- Refusion i forbindelse med ressourceforløbsydelse under jobafklaring, NemRefusion
- Ressourceforløbsydelse
- Ressourceforløbsydelse, forsørgelsesydelse
- Ressourceforløbsydelse, jobafklaringsforløb
- Ressourceforløbsydelse, ressourceforløb
- Ressourceforløbsydelse, selvstændige erhvervsdrivende
- Ressourceforløbsydelse, sygedagpengemodtagere
- Udbetaling af refusion af ressourceforløbsydelse under jobafklaring, NemRefusion
14.40.10.15 Feriedagpenge
Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.32.02 Feriedagpenge
- 15.01.03 Efterløn og feriedagpenge
- Feriedagpenge
- A-kassens opgørelse af feriedagpenge, feriedagpengedage med videre
- Arbejdsløshedskassens opgørelse af feriedagpenge, feriedagpengedage med videre
- Beregning af feriedagpenge
- Betingelser for ret til udbetaling af feriedagpenge
- Bopælskrav i forbindelse med feriedagpenge
- Dagpenge under ferie
- Feriebetaling og feriedagpenge
- Feriedagpenge
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af arbejdsløshedskasser
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en arbejdsløshedskasse
- Feriedagpenge for ledige a-kassemedlemmer
- Feriedagpenge for ledige medlemmer af a-kasser
- Feriedagpenge for ledige medlemmer af arbejdsløshedskasser
- Feriedagpenge, forsørgelsesydelse
- Feriedagpenge, grænsegængere
- Feriedagpenge, grænsependlere
- Feriedagpenge, grænsependling
- Feriedagpengesats
- Medlemskab af en a-kasse, feriedagpenge
- Medlemskab af en arbejdsløshedskasse, feriedagpenge
- Optjening af feriedagpenge
- Optjening for perioder med arbejdsløshedsdagpenge, feriedagpenge
- Optjening for perioder med barselsdagpenge, feriedagpenge
14.40.10.20 Feriepenge og feriekonto
Lønmodtageres ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg. Dækker også tilsyn med private og offentlige feriefonde samt forvaltning af lønmodtagernes tilgodehavende feriepenge
- Arbejdsmarkedets Feriefond
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.19.33 Administration ved udbetaling af tilgodehavende feriemidler mv.
- 32.00.24 Feriepenge
- Automatisk udbetaling efter ferieafholdelsesperiodens udløb, feriepenge og feriekonto
- Feriegodtgørelse til privat ansatte, feriepenge og feriekonto
- Feriekonto til privat ansatte, feriepenge og feriekonto
- Feriekort til privat ansatte, feriepenge og feriekonto
- Feriepenge og feriekonto
- Feriepenge, grænsegængere, feriepenge og feriekonto
- Feriepenge, grænsependlere, feriepenge og feriekonto
- Feriepenge, grænsependling, feriepenge og feriekonto
- Ferietillæg til privat ansatte, feriepenge og feriekonto
- Forvaltning af lønmodtagernes tilgodehavende feriemidler i forbindelse med overgangen til en ny ferielov, feriepenge og feriekonto
- Ikke hævede feriepenge, feriepenge og feriekonto
- Indefrosne feriemidler i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, feriepenge og feriekonto
- Indefrosne feriepenge i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, feriepenge og feriekonto
- Indefrysning af feriepenge i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, feriepenge og feriekonto
- Indeksering af tilgodehavende feriemidler hos arbejdsgivere, feriepenge og feriekonto
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, feriepenge og feriekonto
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidlers afgørelse og udbetaling af feriebetaling til fondsferiedage, feriepenge og feriekonto
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidlers beregning af feriebetaling og fondsferiedage, feriepenge og feriekonto
- Lønmodtagers ansøgning om feriebetaling til afholdelse af fondsferiedage, feriepenge og feriekonto
- Offentlige feriefonde, feriepenge og feriekonto
- Opsparing hos Lønmodtagernes Feriemidler, feriepenge og feriekonto
- Private feriefonde, feriepenge og feriekonto
- Restferie under 1 feriedag, feriepenge og feriekonto
- Samtidighedsferie, feriepenge og feriekonto, feriepenge og feriekonto
- Uhævede feriepenge, feriepenge og feriekonto

14.40.15 Ydelser ved ledighed på arbejdsmarkedet
Ydelser til borgere ved ledighed på arbejdsmarkedet, herunder arbejdsløshedsdagpenge og arbejdsmarkedsrelateret kontanthjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.01.00 Arbejdsløshedsforsikring i almindelighed
- 32.24.00 Ydelser efter lov om aktiv socialpolitik mv. i almindelighed
- Ydelser ved ledighed på arbejdsmarkedet

14.40.15.05 Arbejdsløshedsdagpenge
Arbejdsløshedsdagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse. Dækker også EØS-dagpenge til ikke-forsikrede samt supplerende dagpenge ved arbejdsfordeling. Dækker også a-kassernes pligt til at vejlede medlemmerne
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.31.51 Medlemsbidrag fra arbejdsløshedskasser
- 17.32.01 Dagpenge ved arbejdsløshed
- 15.01.12 Arbejdsfordeling, supplerende dagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsforsikring i EØS-lande og Schweiz
- Dagpenge i udlandet
- Om at arbejde i udlandet
- A-kasser, arbejdsløshedsdagpenge
- A-kassernes pligt til at vejlede medlemmerne, arbejdsløshedsdagpenge
- Afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesystemet, dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge, forsørgelsesydelse
- Arbejdsløshedsforsikring
- Arbejdsløshedskasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede medlemmerne, arbejdsløshedsdagpenge
- Befordringsgodtgørelse for personer på arbejdsløshedsdagpenge i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Beregning af arbejdsløshedsdagpenge
- Beregning af dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Beregningsgrundlag, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Beregningsperioden, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Beskæftigelse i udlandet, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Beskæftigelseskonto med fleksibel genoptjening af dagpengeretten, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Beskæftigelsestillæg, faste dagpengesatser, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Dagpenge ved arbejdsløshed
- Dimittender, faste dagpengesatser, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- EØS, Schweiz eller Storbritannien, beregning for et medlem, der har arbejdet i udlandet, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- EØS-arbejdsløshedsforsikring
- EØS-dagpenge
- Fastlæggelse af ydelsesperioder for personer, der medregner forsikrings- og beskæftigelsesperioder fra et andet EØS-land, Schweiz, Færøerne eller Storbritannien, dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, deltidsforsikrede
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, deltidsforsikrede (med forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, deltidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, fuldtidsforsikrede (med forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, fuldtidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittendsats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, fuldtidsforsikrede
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, mindstesats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, ungesats (deltidsforsikrede)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, ungesats (fuldtidsforsikrede)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige, maksimal sats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige, mindstesats
- Forbrug af ydelsesperioderne, dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- Forhold der sidestilles med løntimer, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Forlængelse af referenceperioden, dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- Forskudt beregningsperiode, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Fremgangsmåden ved beregning, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Frigørelsesattest, supplerende dagpenge
- Færøerne og øvrige udland, beregning for et medlem, der har arbejdet i udlandet, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Indkomst optjent på skibe, der er indregistreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS), optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Indkomstkravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Indplacering i dagpengeperioden, dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- Indplacering i den forlængede dagpengeperiode
- Karens hver fjerde måned, arbejdsløshedsdagpenge
- Ledige under 25 år, faste dagpengesatser, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Medlemmer omfattet af uddannelsesløft, faste dagpengesatser, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Medlemskab af en a-kasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Medlemskab af en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af beskæftigelseskravet på baggrund af indberettede løntimer, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af beskæftigelseskravet, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af uddannelse, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af indkomstkravet, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Ophør med drift af selvstændig virksomhed og jobsøgningsperiode, arbejdsløshedsdagpenge
- Optjeningsperioden, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Procedure ved mistanke om svig og uagtsomhed, sanktioner til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Rådighedskrav, supplerende dagpenge
- Selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, arbejdsløshedsdagpenge
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsependling
- Sprogkravet og tilknytningskravet for ret til dagpenge på baggrund af en uddannelse, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Supplerende dagpenge
- Supplerende dagpenge ved arbejdsfordeling
- Særregler for deltidsforsikrede, arbejdsløshedsdagpenge
- Tidligere værnepligtige, faste dagpengesatser, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Tidspunktet for beregning, beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge
- Udbetaling af dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Validering af indkomst, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledning i forbindelse med første jobsamtale i kontaktforløbet, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt for a-kasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt for arbejdsløshedskasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når en person søger om optagelse i en a-kasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når en person søger om optagelse i en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når et medlem bliver ledigt, arbejdsløshedsdagpenge
14.40.15.10 Kontanthjælp
Kontanthjælp er en offentlig ydelse til personer, der ikke er i stand til at forsørge sig selv eller deres familie. Det er blandt andet et krav, at personen har boet mindst 9 år inden for de seneste 10 år i Danmark, Færøerne eller Grønland. Dækker også 225-timersreglen, det vil sige kravet om, at modtageren af kontanthjælpen løbende skal arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder. Unge under 30 år uden uddannelse modtager i stedet uddannelseshjælp. Uddannelseshjælp, se 14.40.15.12 Uddannelseshjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.02 Tilbagebetalinger
- 17.35.11 Kontant- og uddannelseshjælp
- Anmeld socialt bedrageri
- Anmeld socialt bedrageri - anonym
- Ansøg om kontanthjælp
- 225-timersreglen for gifte, der modtager kontanthjælp
- 225-timersreglen for kontanthjælpsmodtagere
- 225-timersreglen for modtagere af kontanthjælp
- 225-timersreglen for ugifte, der modtager kontanthjælp
- 225-timersreglen for ægtepar, der modtager kontanthjælp
- Arbejdsmarkedsrelateret kontanthjælp
- Bistandshjælp
- Forsørgelsespligt for samlevende, kontanthjælp
- Fradrag i kontanthjælp
- Gensidig forsørgelsespligt for gifte, kontanthjælp
- Gensidig forsørgelsespligt for ægtepar, kontanthjælp
- Gensidig forsørgerpligt for gifte, kontanthjælp
- Gensidig forsørgerpligt for ægtepar, kontanthjælp
- Kontanthjælp
- Kontanthjælp, forsørgelsesydelse
- Kontanthjælpsydelse
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for kontanthjælpsmodtagere
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for modtagere af kontanthjælp
- Nedsættelse af kontanthjælp
- Ophør af kontanthjælp
- Skærpet rådighedskrav for kontanthjælpsmodtagere
- Skærpet rådighedskrav modtagere af kontanthjælp
- Straksafklaring, kontanthjælp
14.40.15.12 Uddannelseshjælp
Uddannelsesparate og aktivitetsparate personer under 30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, kan modtage uddannelseshjælp. Det er blandt andet et krav, at personen har boet mindst 9 år inden for de seneste 10 år i Danmark, Færøerne eller Grønland. Dækker også 225-timersreglen, det vil sige kravet om, at modtageren af uddannelseshjælpen løbende skal arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder. Kontanthjælp, se 14.40.15.10 Kontanthjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.02 Tilbagebetalinger
- 17.35.11 Kontant- og uddannelseshjælp
- 15.20.51 225-timersregel
- 225-timersreglen for gifte, der modtager uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for modtagere af uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for ugifte, der modtager uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for ægtepar, der modtager uddannelseshjælp
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for modtagere af uddannelseshjælp
- Skærpet rådighedskrav for modtagere af uddannelseshjælp
- Uddannelseshjælp
- Uddannelseshjælp, forsørgelsesydelse
- Uddannelsesparate og aktivitetsparate personer under 30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, uddannelseshjælp
- Uddannelsesrettet indsats, aktivitetsparate personer under 30, uddannelseshjælp
14.40.15.16 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse er en ydelse til personer, der opfylder de samme betingelser, der gælder for kontanthjælp / uddannelseshjælp, men ikke kan leve op til kravet om at have boet i Danmark, Færøerne eller Grønland i mindst 9 år inden for de seneste 10 år. Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsen er for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet. Dækker også danskbonus i op til 6 måneder for personer på selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus. Introduktionsprogrammet, se 26.40.15.15 Selvforsørgelses- og hjemrejseprogram og introduktionsprogram
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.12 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse og overgangsydelse
- Danskbonus i op til 6 måneder for personer på selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus
- Danskbonus oven i selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
- Hjemrejseydelse for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet
- Integrationsydelse, gammel betegnelse
- Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
- Selvforsørgelsesydelse
- Selvforsørgelsesydelse for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet
- SHO-ydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
14.40.15.18 Overgangsydelse
Overgangsydelse er en ydelse til personer, der opfylder de samme betingelser, der gælder for kontanthjælp / uddannelseshjælp, men ikke kan leve op til kravet om at have boet i Danmark, Færøerne eller Grønland i mindst 9 år inden for de seneste 10 år. Overgangsydelsen er for personer, der ikke er omfattet af introduktionsprogrammet. Dækker også danskbonus i op til 6 måneder for personer på overgangsydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus. Introduktionsprogrammet, se 26.40.15.15 Selvforsørgelses- og hjemrejseprogram og introduktionsprogram
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.12 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse og overgangsydelse
- Danskbonus i op til 6 måneder for personer på overgangsydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus
- Danskbonus oven i overgangsydelse
- Integrationsydelse, gammel betegnelse
- Overgangsydelse
- Overgangsydelse for personer, der ikke er omfattet af introduktionsprogrammet
- SHO-ydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, overgangsydelse
14.40.15.24 Særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
Der kan i visse tilfælde ydes støtte til personer, som har været ude for en ændring af deres forhold som har medført et indtægtstab (eksempelvis arbejdsløshed), og som er særligt vanskeligt stillede på grund af høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde. Støtten ydes særskilt eller som supplement til udbetaling af kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse. For modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, indvirker kontanthjælpsloftet på støttens størrelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.20 Særlig støtte til modtagere af kontanthjælp m.fl.
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Bevilling af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Kontanthjælpsloft og særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Kontanthjælpsloftets indflydelse på den særlige støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Udbetaling af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
14.40.15.25 Kontantydelse
Kontantydelse gives til personer, som i perioden 2015-2017 opbruger dagpengeretten og/eller den midlertidige arbejdsmarkedsydelse og som ikke har mulighed for at modtage anden offentlig forsørgelse. Personer, der opbruger retten til dagpenge i 2015, er med kontantydelsen sikret forsørgelse i op til tre år. Først to år med dagpenge og efterfølgende arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse i sammenlagt op til et år
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Lov om kontantydelse
- 32.24.52 Kontantydelse
- Kontantydelse
- Kontantydelse i forbindelse med arbejdsløshed
- Kontantydelse til ledige
- Kontantydelse, forsørgelsesydelse

14.40.17 Jobpræmieordning
Midlertidig jobpræmie til langtidsledige, der kommer i arbejde
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Lov om en midlertidig jobpræmie til langtidsledige m.v.
- 32.26.14 Midlertidig jobpræmie
- Jobpræmieordning

14.40.20 Ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
Opgaver i forbindelse med ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Beskæftigelsesråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- 15.21.00 Formidlingsindsats i almindelighed
- Ordninger vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Ydelser vedrørende virksomhedsrettet aktivering

14.40.20.04 Jobrotationsydelse
Udbetaling af jobrotationsydelse til arbejdsgivere når en beskæftiget midlertidigt deltager i efteruddannelse og der i uddannelsesperioden ansættes en person som vikar for den beskæftigede
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.46.74 Jobrotation
- 15.21.05 Jobrotation
- Jobrotation, jobrotationsydelse til arbejdsgivere
- Jobrotationsordningen, jobrotationsydelse til arbejdsgivere
- Jobrotationsydelse
- Jobrotationsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.20.08 Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksenlærlinge
Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne ikke-faglærte personer
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om digital løsning til brug for anmeldelse af sygefravær og anmodning om refusion og tilskud m.v. (Nemrefusion)
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.46.53 Løntilskud til arbejdsgivere ved uddannelsesaftaler for ledige og beskæftigede voksenlærlinge
- 15.21.30 Voksenlærlinge - løntilskud
- Tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge, forsørgelsesydelse
- Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksenlærlinge
- Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne
- Udbetaling af løntilskud til personer i voksenlære, NemRefusion
- Udbetaling af løntilskud til personer i voksenlærlinge, NemRefusion
- Voksenlærlinge, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
- Voksenlærlingeordningen, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
- Voksenlærlingetilskud, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
14.40.20.20 Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering ved ansættelse
Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering i forbindelse med ansættelse at en person uden løntilskud. Dækker også opkvalificering ved ansættelse og fastholdelse i fleksjob
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.05 Jobrotation
- Opkvalificering ved ansættelse og fastholdelse i fleksjob
- Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering ved ansættelse
- Tilskud til udgifter til opkvalificering i forbindelse med ansættelse af en person uden løntilskud
- Tilskud til udgifter ved opkvalificering ved ansættelse
14.40.20.24 Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
Tilskud til kommuners udgifter til opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse, i forbindelse med større afskedigelser eller større virksomhedslukninger af stor betydning for et lokalområde
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Beskæftigelsesråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.22 Opkvalificering ved afskedigelse
- Indsats ved varsling af større afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Jobsøgningskurser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering i forbindelse med afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering ved afskedigelse, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Pulje til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Pulje til opkvalificering i forbindelse med større virksomhedslukninger
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større virksomhedslukninger
14.40.20.40 Tilskud til mentorfunktion
Tilskud til mentorfunktion med henblik på at fremme, at en person kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse. En mentorfunktion kan varetages af medarbejdere ansat i en virksomhed, en uddannelsesinstitution eller i kommunen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.20.36 Mentorstøtte
- Dækning af lønomkostninger ved mentorstøtte, tilskud til mentorfunktion
- Mentorstøtteordningen, tilskud til mentorfunktion
- Tilskud til frikøb af medarbejder til mentorstøtte, tilskud til mentorfunktion
- Tilskud til mentorfunktion
- Udbetaling af tilskud til mentorfunktion, NemRefusion

14.40.25 Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om en skattefri seniorpræmie
- 17.64 Sociale pensioner
- Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

14.45 Arbejdsmiljø

Opgaver vedrørende arbejdsmiljøområdets organisering, arbejdsmiljøforhold og arbejdsskader

Myndigheder

Ankestyrelsen
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmiljøklagenævnet
Arbejdstilsynet
Beskæftigelsesministeriet
BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
Erhvervsministeriet
Erhvervssygdomsudvalget
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
Forsvarsministeriet
Miljø- og Ligestillingsministeriet
Miljøstyrelsen
Sikkerhedsstyrelsen
Social- og Boligministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Ansattes sikkerhed, arbejdsmiljø
Arbejdsmedicin, arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA opgaver
NFA, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø opgaver

14.45.07 Arbejdsmiljøområdets organisering
Opgaver vedrørende organiseringen af virksomhedernes arbejdsmiljøindsats samt arbejdsmiljøvejledning og -tilsyn
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Arbejdsmiljøinstitutioner
- Arbejdsmiljøområdets organisering

14.45.07.05 Arbejdsmiljøorganisation
I virksomheder med 10 eller flere ansatte skal samarbejdet om sikkerhed og sundhed organiseres i en arbejdsmiljøorganisation (AMO) med repræsentanter for arbejdsgiver og medarbejdere. Dækker også godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsgiverens ansvar vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsgiverens, de ansattes og eventuelle arbejdslederes samarbejde om arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøgrupper, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøorganisation, AMO
- Arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøudvalg, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdspladsvurdering (APV), årlig arbejdsmiljødrøftelse med videre, arbejdsmiljøorganisation
- Deltage i udarbejdelsen af virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV), arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser, arbejdsmiljøorganisation
- Holde sig orienteret om lovgivning om beskyttelse af de ansatte mod sikkerheds- og sundhedsrisici, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og sørge for, at arbejdsmiljøgrupperne orienteres og vejledes herom, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Nærhedsprincippet, arbejdsmiljøorganisation
- Opstille principper for tilstrækkelig og nødvendig oplæring og instruktion, tilpasset arbejdsforholdene på virksomheden og de ansattes behov, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Organisation af arbejdet vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Organisation af samarbejdet vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Organisering af arbejdsmiljøarbejdet, arbejdsmiljøorganisation
- Planlægge, lede og koordinere virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Rådgive arbejdsgiveren om virksomhedens kompetenceudviklingsplan, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejde om arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejde om de ansattes sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejdet om sikkerhed og sundhed organiseres i en arbejdsmiljøorganisation (AMO)
- Systematisk arbejdsmiljøarbejde, arbejdsmiljøorganisation
- Sørge for, at årsagerne til ulykker, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges, og sørge for at få gennemført foranstaltninger, der hindrer gentagelse, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
14.45.07.07 Autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
Behandling af rådgivningsvirksomheders ansøgninger om at opnå autorisation som arbejdsmiljørådgiver. Virksomhederne kan ansøge om autorisation inden for det ergonomiske område, det biologiske område, det kemiske område, det fysiske område og det psykosociale område
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det biologiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det ergonomiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det fysiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det kemiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det psykosociale område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det biologiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det ergonomiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det fysiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det kemiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det psykosociale område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Behandling af rådgivningsvirksomheders ansøgninger om at opnå autorisation som arbejdsmiljørådgiver, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Bortfald og inddragelse af autorisation, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Gebyrer, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Krav til rådgivernes kvalifikationer og erfaring, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Kvalitetssikring, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.10 Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
Regulering vedrørende branchefællesskaber for arbejdsmiljø, der inden for branchefællesskabets område bistår branchens virksomheder med information og vejledning om arbejdsmiljø. Dækker blandt andet regulering af rammerne for branchefællesskaberne, årlige redegørelser fra branchefællesskaberne samt tildeling af tilskud
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- BrancheFællesskaber for Arbejdsmiljø (BFA)
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Branchearbejdsmiljøråd (gammel betegnelse)
- Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Formål og opgaver for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Information til branchens virksomheder om arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Regulering vedrørende branchefællesskaber for arbejdsmiljø, der inden for branchefællesskabets område bistår branchens virksomheder med information og vejledning om arbejdsmiljø
- Sammensætningen af branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Sekretariatsbetjening af branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Tværgående virksomhedsrettede aktiviteter, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Vejledning til branchens virksomheder om arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Årlige redegørelser fra branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
14.45.07.12 Almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
Regulering vedrørende almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet for arbejdsgivere, virksomhedsledere, arbejdsledere, ansatte, leverandører, installatører, reparatører, bygherrer med videre
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Afgrænsning ved flere projekterende, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Anmeldelse byggepladsen til arbejdstilsynet, inden arbejdet påbegyndes, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Ansattes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Ansattes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiverens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiverens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiveres almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiveres pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgivermes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgivernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsledernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsledernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens koordinering, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens medvirken til udførelsen af arbejdet på byggepladsen, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrer, pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Installatørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Installatørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Leverandørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Leverandørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagerens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagerens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtageres almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtageres pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Planlæggernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Planlæggernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende arbejde på byggepladser, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende bygge- og anlægsarbejde, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Reparatørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Reparatørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Særlige krav til koordinering under bygge- og anlægsarbejdet, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Udpegning af koordinatorer med videre, bygherrens pligter, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedsledernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedsledernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.15 Tilsyn på arbejdsmiljøområdet
Tilrettelæggelse og udførsel af forskellige former for tilsyn på arbejdsmiljøområdet, herunder grundtilsyn, helhedsorienteret bygge- og anlægstilsyn, tilsyn med det psykisk arbejdsmiljø, risikotilsyn på risikovirksomheder, specialtilsyn på en udvalgt del af en arbejdsplads eller udvalgte arbejdsmiljøproblemer, særlige tilsynsindsatser i brancher samt tilsyn med, at udenlandske virksomheder overholder den danske arbejdsmiljølovgivning
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Ansattes sikkerhed, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsmiljøkontrol, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af arbejdsmiljøskader via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af arbejdsulykker via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af erhvervssygdomme via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Grundtilsyn, tilsyn, hvor Arbejdstilsynet ser på de væsentlige arbejdsmiljøproblemer i en virksomhed, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Helhedsorienteret bygge- og anlægstilsyn (HOT), tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Risikotilsyn på risikovirksomheder, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Specialtilsyn på en udvalgt del af en arbejdsplads eller udvalgte arbejdsmiljøproblemer, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Særlige tilsynsindsatser i brancher, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn med det psykisk arbejdsmiljø, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn med, at udenlandske virksomheder overholder den danske arbejdsmiljølovgivning, herunder eksempelvis tilsyn vedrørende social dumping, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.16 Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med arbejdsmiljø
- Elevatormontører, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Førere af gaffelstablere (certifikat kategori A), godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Førere af teleskoplæssere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Gaffeltruckførere (certifikat kategori B), godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kedelpassere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Koordinatorer på byggepladser, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kranførere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kølemontører, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer der arbejder med styren og polyesterstøbning, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med asbestnedrivning, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med asfaltmaterialer, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med epoxy og isocyanater, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Stilladsopstillere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Svejsere - svejsning i rustfrit stål, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
14.45.07.17 Tilsyn med offshoreanlæg
Sikkerheds- og sundhedsmæssigt tilsyn med arbejdet, der udføres på offshoreanlæg
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om anvendelse af Danmarks undergrund
- Bekendtgørelse af offshoresikkerhedsloven
- Anvendelse af stoffer og materialer i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter med videre
- Offshoresikkerhed
- Sikkerhed på offshoreanlæg
- Sikkerhedsmæssigt tilsyn med arbejdet på offshoreanlæg
- Styring af sikkerhed og sundhed med videre i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter med videre
- Sundhedsmæssigt tilsyn med arbejdet på offshoreanlæg
- Tilsyn med offshoreanlæg
14.45.07.18 Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med offshoresikkerhed
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af offshoresikkerhedsloven
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med offshoresikkerhed, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Ansvarlige for boreoperationer på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Brandmænd på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Brandslukningsledere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Førstehjælpere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Gaffeltruckførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Kranførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med asbest på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med biologiske agenser på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med brøndkontrol på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med epoxy og isocyanater på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med opstilling af stilladser på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med styren på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med svejsning på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Redningsbådsførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Undervisere i sikkerheds- og sundhedsarbejde på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
14.45.07.19 Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes registrering
Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes overholdelse af anmeldelsespligten i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering, se 14.45.18.20 Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering. Registrering af udenlandske tjenesteydere, se 34.10.25.25 Registrering af udenlandske tjenesteydere
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Tilsyn med registreringen af selvstændige erhvervsdrivende, der udfører arbejde i Danmark
- Tilsyn med registreringen af udstationerede medarbejdere, der udfører arbejde i Danmark
- Tilsyn med registreringen i Register for Udenlandske Tjenesteydere, RUT
- Tilsyn med registreringen i Registret for Udenlandske Tjenesteydere, RUT
- Tilsyn med registreringen i RUT-registeret
- Tilsyn med registreringen i RUT-registret
- Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes overholdelse af anmeldelsespligten i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes registrering
14.45.07.20 Vejledning på arbejdsmiljøområdet
Udarbejdelse af forskrifter og vejledninger på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Forskrifter på arbejdsmiljøområdet
- Vejledning på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.25 Støtte til fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet
Støtte til initiativer vedrørende fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet. Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse, se 14.45.18.25 Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse, statslige fonde
- Forebyggelse imod nedslidning af ansatte
- Forebyggelsesfonden, tidligere betegnelse
- Forebyggelsespakker målrettet særlige nedslidningstruede brancher
- Støtte til fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde handicappede medarbejdere på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af handicappede medarbejdere på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til inklusion på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger arbejdsulykker på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger erhvervssygdomme på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger fysisk nedslidning på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger psykisk nedslidning på arbejdsmarkedet

14.45.10 Arbejdsmiljøforhold for medarbejdere
Regulering, vejledninger og tilsyn vedrørende arbejdsmiljøforhold for medarbejdere, herunder eksempelvis hviletid og fridøgn, natarbejde og unges beskæftigelse. Regulering vedrørende søfarendes arbejds- og ansættelsesforhold, se 59.25.10.13 Søfarendes arbejds- og ansættelsesforhold. Regulering vedrørende arbejdstid for mobile lønmodtagere på fartøjer på indre vandveje, se 59.25.10.14 Arbejdstid for mobile lønmodtagere på fartøjer på indre vandveje
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Arbejdsmiljøforhold for medarbejdere

14.45.10.05 Krav til arbejdets udførelse
Regler for og tilsyn med krav til arbejdets udførelse, eksempelvis sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til arbejdets planlægning og tilrettelæggelse, herunder krav til arbejdsmiljøfaglige uddannelser, arbejdsprocesser og arbejdsmetoder. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende krav til arbejdets udførelser, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Alderskrav, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Arbejde med biologiske agenser, krav til arbejdets udførelse
- Arbejdsmiljøfaglige uddannelser, gennemførelse af en uddannelse eller aflæggelse af en prøve, førend man må udføre arbejde, der kan medføre betydelig fare for ulykker eller sygdom
- Dokumentation af de ansattes fornødne kvalifikationer, krav til arbejdets udførelse
- Dokumentation og gennemførelse af uddannelse og prøveaflæggelse med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Forholdsregler vedrørende sundhedsfagligt arbejde, krav til arbejdets udførelse
- Forholdsregler vedrørende sundhedsfarligt arbejde, krav til arbejdets udførelse
- Gaffelstablere og gaffeltrucks, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse og beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med opstilling og nedtagning af stilladser, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med elevatorer med videre, dampkedler med videre og køleanlæg med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med farlige stoffer og materialer, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav til arbejdets udførelse
- Kvalifikationskrav for personer der fører gaffelstablere, gaffeltrucks, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Kvalifikationskrav for personer der fører kraner og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Kvalifikationskrav ved arbejde med elevatorer med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Lægeundersøgelser ved arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniserende stråling, krav til arbejdets udførelse
- Mobile kraner og lignende maskiner, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Planer over arbejdsgange, krav til arbejdets udførelse
- Planer over arbejdsmetoder, krav til arbejdets udførelse
- Planer over arbejdsprocesser, krav til arbejdets udførelse
- Regler vedrørende krav til arbejdets udførelse
- Sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg i forbindelse med krav til arbejdets udførelse
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejder
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsmetoder
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsprocesser
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets planlægning
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets tilrettelæggelse
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets udførelse
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejder
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsmetoder
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsprocesser
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets planlægning
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets tilrettelæggelse
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets udførelse
- Teleskoplæssere, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Tilsyn med overholdelse af krav til arbejdets udførelse
- Tårnkraner og fast opstillede kraner, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Undtagelser til kravet om uddannelse, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
14.45.10.10 Hviletid og fridøgn
Regler for og tilsyn med hviletid og fridøgn. Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får hviletider og mindst et ugentligt fridøgn. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende hviletid og fridøgn, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 11 timers reglen, hviletid og fridøgn
- 11 timersreglen, hviletid og fridøgn
- 11-timers reglen, hviletid og fridøgn
- Arbejdstid, hviletid og fridøgn
- Daglig hvileperiode, hviletid og fridøgn
- Fridøgn, hviletid og fridøgn
- Hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer, hviletid og fridøgn
- Hvileperiode, hviletid og fridøgn
- Hviletid og fridøgn
- Regler for hviletid, hviletid og fridøgn
- Regler vedrørende hviletid og fridøgn
- Tilsyn med overholdelse af hviletid og fridøgn
- Ugentlige fridøgn, hviletid og fridøgn
14.45.10.12 Gennemsnitlig arbejdstid per uge
Regler for og tilsyn med gennemsnitlig arbejdstid per uge. Arbejdstiden over en periode på 4 måneder må højest udgøre 48 timer i gennemsnit per uge. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 48 timers reglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- 48 timersreglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- 48-timers reglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Arbejdstid, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Regler vedrørende gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Regulering vedrørende gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Tilsyn med overholdelse af gennemsnitlig arbejdstid per uge
14.45.10.14 Natarbejde
Regler for og tilsyn med natarbejde. Den normale arbejdstid for natarbejdere må i gennemsnit ikke overstige 8 timer per periode på på 24 timer beregnet over en periode på 4 måneder. Omfatter også retten til gratis helbredskontrol
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejde om natten, regulering vedrørende natarbejde
- Arbejdstid, natarbejde
- Natarbejde
- Regler for natarbejde
- Regler vedrørende natarbejde
- Regulering vedrørende natarbejde
- Retten til gratis helbredskontrol i forbindelse med natarbejde
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende natarbejde
14.45.10.15 Unges beskæftigelse
Regler for og tilsyn med unges beskæftigelse. Ved beskæftigelse af unge under 18 år skal der ved arbejdets planlægning, tilrettelæggelse og udførelse tages hensyn til den unges alder, udvikling og helbredstilstand samt til indvirkningen på skolegang eller anden uddannelse. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende unges beskæftigelse, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Aften- og natarbejde, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Aftenarbejde, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Almindelige bestemmelser for beskæftigelse af alle unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Arbejdstid, unges beskæftigelse
- Arbejdstidens placering, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Beskæftigelse af unge under 18, unges beskæftigelse
- Beskæftigelse af unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Ferie, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Force Majeure, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Fridøgn, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Fridøgn, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges alder i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges helbredstilstand i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges skolegang i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges uddannelse i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges udvikling i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hvileperiode, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Hvileperiode, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Kulturelle og lignende aktiviteter for børn, som er under 13 år, unges beskæftigelse
- Kulturelle og lignende aktiviteter for unge, som er fyldt 13 år, unges beskæftigelse
- Planlægning i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende arbejde med stoffer og materialer, som unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må udføre, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende arbejde, som kan medføre andre sikkerheds- og sundhedsfarer, som unge under 18 år ikke må udføre, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende steder hvor unge, der er fyldt 13 år, under særlige betingelser må udføre lettere arbejde i nærheden af maskiner, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende stoffer og materialer, som unge under 18 år ikke må arbejde med eller på anden måde udsættes for, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg som unge, der er fyldt 15 år, må beskæftiges med i familievirksomheder, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser, som unge under 18 år ikke må arbejde med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende unges arbejde
- Regler vedrørende unges beskæftigelse
- Tilrettelæggelse i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende unges beskæftigelse
- Unge som er omfattet af undervisningspligten skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unge under 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unge under 18 år skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unges arbejde, unges beskæftigelse
- Unges beskæftigelse
- Visse former for arbejde, som unge under 18 år ikke må udføre, unges beskæftigelse
14.45.10.20 Helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
Regler for og tilsyn med helbredskontrol i forbindelse med ansættelse. Lægeundersøgelse før ansættelsen, under ansættelsen og efter ansættelsens ophør for ansatte i virksomheder, fag eller faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Helbredskontrol for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
- Helbredsundersøgelser af ansatte
- Helbredsundersøgelser for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredsundersøgelser for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredsundersøgelser for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelser af ansatte
- Lægeundersøgelser ved arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniserende stråling, helbredsundersøgelser af ansatte
- Regler vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
14.45.10.25 Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
Virksomheder med ansatte kan få udstedt et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, hvis de opfylder en række krav. Arbejdsmiljøcertifikatet kan opnås gennem akkrediteret certificering, der er foretaget af et certificeringsorgan, der er akkrediteret af DANAK eller et tilsvarende anerkendt akkrediteringsorgan. Dækker også tilsyn med virksomheder, har fået et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat samt offentliggørelse af den enkelte virksomheds arbejdsmiljø ved navns nævnelse på grundlag af resultatet af tilsynet. Akkreditering af virksomheder, se 34.10.52.05 Akkreditering af virksomheder
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO 45001 med videre
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 med videre
- Arbejdsmiljøcertifikat gennem akkrediteret certificering, der er foretaget af et certificeringsorgan
- Kronesmiley i forbindelse med arbejdsmiljøcertifikat
- Offentliggørelse af den enkelte virksomheds arbejdsmiljø ved navns nævnelse på grundlag af resultatet af tilsynet, anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Offentliggørelse af oplysninger om Arbejdstilsynets besøg og afgørelser
- Tilsyn med og offentliggørelse af oplysninger om virksomheder med anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Tilsyn med virksomheder med anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Tilsyn vedrørende virksomheder, har har fået et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Udstedelse af et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
14.45.10.30 Indkvartering af ansatte
Regulering vedrørende visse boliger, som arbejdsgivere stiller til rådighed for en eller flere ansatte i Danmark
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om indkvartering af ansatte
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Indkvartering af ansatte
- Krav om tilfredsstillende adgang til wc og godt og tilstrækkeligt drikkevand, og der skal være behørigt afløb for spildevand, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Krav om, at beboelses- og opholdsrum skal have fyldestgørende adgang for dagslys og forsvarlig adgang for luftfornyelse gennem et eller flere oplukkelige vinduer direkte til det fri, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Krav om, at beboelses- og opholdsrum skal have mulighed for tilstrækkelig opvarmning og have et tilfredsstillende indeklima, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Krav om, at beboelses- og opholdsrum skal yde tilfredsstillende beskyttelse mod fugtighed, kulde, varme og støj, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Krav om, at der ikke indkvarteres flere end to personer per beboelsesrum, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Krav om, at indkvarteringen ved dens beliggenhed, indretning og øvrige forhold ikke er sundhedsfarlig for de ansatte, arbejdsgiverens forpligtelser ved indkvartering af ansatte
- Regulering vedrørende visse boliger, som arbejdsgivere stiller til rådighed for en eller flere ansatte i Danmark
- Tilsyn vedrørende boliger, som en arbejdsgiver har stillet til rådighed for en eller flere ansatte
14.45.10.40 Arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
Regler for arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Forordning om harmonisering af visse bestemmelser på det sociale område inden for vejtransport
- Kontrol af arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Regler for arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren

14.45.15 Arbejdsmiljøforhold på arbejdsstedet
Opgaver vedrørende regler, vejledninger og tilsyn med arbejdsmiljølovgivningens sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til arbejdsstedets fysiske og psykiske rammer, herunder eksempelvis indretning, tekniske hjælpemidler med videre
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Erhvervsministeriet
- Miljø- og Ligestillingsministeriet
- Miljøstyrelsen
- Sikkerhedsstyrelsen
- Arbejdsbetinget mobning
- Arbejdsbetinget stress
- Arbejdsmiljødata
- Arbejdsmiljøforhold på arbejdsstedet
- Fysisk arbejdsmiljø
- Mobning på arbejdspladsen
- Psykisk arbejdsmiljø
- Røgfri arbejdsmiljøer
- Stress på arbejdspladsen
- Støj på arbejdspladsen
- Støj på arbejdsstedet
- Trivsel på arbejdspladsen
- Voksenmobning på arbejdspladsen

14.45.15.05 Arbejdspladsvurderinger, APV
Vejledning vedrørende lovpligtige arbejdspladsvurderinger som arbejdspladsen kan anvende til at sætte sit arbejde med arbejdsmiljøet i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- APV-tjeklister, arbejdspladsvurdering
- APV-værktøjer, arbejdspladsvurdering
- Arbejdsmiljøgennemgang i arbejdspladsvurderinger
- Arbejdspladsens arbejdspladsvurdering, APV
- Arbejdspladsvurderinger, APV
- Arbejdsstedets arbejdspladsvurdering, APV
- Kortlægning af arbejdsmiljøet i arbejdspladsvurderinger
- Regler vedrørende arbejdspladsvurderinger
- Sikkerhedsrunderinger, arbejdsmiljø
- Vejledning vedrørende arbejdspladsvurderinger
14.45.15.07 Psykisk arbejdsmiljø
Regler vedrørende psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser. Arbejdet skal i alle led planlægges, tilrettelægges og udføres således, at påvirkningerne i det psykiske arbejdsmiljø både ud fra en enkeltvis og samlet vurdering er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige på kort og lang sigt. Dækker også regler vedrørende arbejdsgiverens pligter i forbindelse med Arbejdstilsynets påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold i arbejdet, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Det psykiske arbejdsmiljø
- Forebyggende tiltag og generelle forebyggelsesprincipper vedrørende psykisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Opfyldelse af og tilbagemelding på påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med arbejdets indhold, herunder kravene i arbejdet, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med de organisatoriske forhold af betydning for de ansattes arbejde, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med de sociale relationer i arbejdet, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med den måde, som arbejdet er planlagt og tilrettelagt på, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med den måde, som arbejdet udføres på, psykisk arbejdsmiljø
- Stor arbejdsmængde og tidspres, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Uklare krav og modstridende krav i arbejdet, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
14.45.15.08 Arbejdsmiljøvejvisere
Udarbejdelse af brancherettede arbejdsmiljøvejvisere, der beskriver de vigtigste arbejdsmiljøproblemer i de enkelte brancher, og de arbejdsprocesser, hvor problemerne typisk forekommer. Vejviserne indeholder også generelle råd om, hvordan man kan løse problemerne
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsmiljøvejvisere
- Brancherettede arbejdsmiljøvejvisere
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for anlægsarbejde
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for butikker
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for daginstitutioner
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for døgninstitutioner og hjemmepleje
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for elektronik
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for energi og råstoffer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for engros
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for film, presse og bøger
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for frisører og anden personlig pleje
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for færdiggørelse af byggeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for hospitaler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for hotel og camping
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for installation og reparation af maskiner og udstyr
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for it og telekommunikation
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kemi og medicin
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kontor
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kultur og sport
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for landbrug, skovbrug og fiskeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for læger, tandlæger og dyrlæger
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for metal og maskiner
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for nærings- og nydelsesmidler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for opførelse og nedrivning af byggeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for plast, glas og beton
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for politi, beredskab og fængsler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for religiøse institutioner og begravelsesvæsen
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for rengøring
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for restauranter og barer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for restaurationer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for slagterier
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for tekstil og papir
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transport af gods
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transport af passagerer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transportmidler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for træ og møbler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for undervisning
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for universiteter og forskning
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for vand, kloak og affald
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende bygge og anlæg
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende handel
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende industri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende kontor og kommunikation
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende landbrug og fødevarer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende offentlig service
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende privat service
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende social og sundhed
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende transport
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende undervisning og forskning
- Vejviser vedrørende arbejdsmiljøproblemer i de enkelte brancher
14.45.15.10 Arbejdsstedets indretning
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets indretning, herunder sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til indretningen. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets indretning, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejde med biologiske agenser, arbejdspladsens indretning
- Arbejdspladsens indretning
- Arbejdspladser i transportmidler og lignende, skiftende arbejdssteders indretning, arbejdsstedets indretning
- Arbejdsstedets indretning
- Faste arbejdssteders indretning
- Indretning af arbejdspladsen
- Indretning af arbejdsstedet
- Indretning af arbejdsstedet i forbindelse med arbejde, som udføres i den ansattes hjem
- Indretning af arbejdsstedet i forbindelse med hjemmearbejde
- Krav til indretning af arbejdsrum
- Krav til sikkerheds- og sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsstedets indretning
- Regler for arbejdspladsens indretning
- Regler for arbejdsstedets indretning
- Regler for baderum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for belysning arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for belysning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for færdselsveje på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for garderober på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for gulve i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for indretning af arbejdsplads
- Regler for indvendige vægge og gulvbelægning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for isolering, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for lofter i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for loftshøjde i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for loftshøjde, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for luftfornyelse arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for og tilsyn med arbejdsstedets indretning, herunder sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til indretningen
- Regler for omklædnings-, vaske- og brusefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for omklædningsfaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for omklædningsrum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for opholdsrum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for opvarmning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for sovesteder på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for spisefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for spiserum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for stole på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for støj i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for temperatur arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for toiletter på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for toiletter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for trapper på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for udgange på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for udgangsforhold på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for vaskefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for vaskerum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for velfærdsforanstaltninger på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for vægge i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler vedrørende indretning af arbejdssted
- Regulering vedrørende anvendelse af trykbærende udstyr, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg, arbejdsstedets indretning
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens indretning
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets indretning
- Tilsyn vedrørende indretning af arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende indretning af arbejdsstedet
- Velfærdsforanstaltninger, skiftende arbejdssteders indretning, arbejdsstedets indretning
14.45.15.15 Arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets tekniske hjælpemidler, herunder eksempelvis maskiner, redskaber, apparater, høreværn med videre. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets tekniske hjælpemidler, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Brug af personlige værnemidler i forbindelse med arbejdsmiljø
- Høreværn i forbindelse med arbejdsmiljø
- Krav til anvendelse af mobile tekniske hjælpemidler, herunder selvkørende tekniske hjælpemidler
- Krav til anvendelse af stiger, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til anvendelse af stilladser, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til anvendelse af tekniske hjælpemidler til løft af byrder, herunder tekniske hjælpemidler til løft af personer
- Krav til anvendelse af tekniske hjælpemidler til midlertidigt arbejde i højden
- Krav til apparater på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til at tekniske hjælpemidler skal være forsynet med de nødvendige advarsler og mærkninger for personers sikkerhed
- Krav til at tekniske hjælpemidler skal være indrettet, således at arbejde med eftersyn, vedligeholdelse og reparation skal kunne udføres
- Krav til beholdere på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til brug af rebunderstøttet arbejdsudstyr (rapelling), anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til indretning af byggepladselevatorer
- Krav til indretning af elevatorer på byggepladser
- Krav til indretning af mekanisk drevne tekniske hjælpemidler til løft af frithængende byrde (kraner, taljer med videre)
- Krav til indretning af mobile tekniske hjælpemidler
- Krav til indretning af tekniske hjælpemidler, beregnet til løft af byrder herunder personer
- Krav til maskindele på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til maskiner på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til mekanisk drevne tekniske hjælpemidler til løft af en frithængende byrde (kraner, taljer med videre), anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til præfabrikerede konstruktioner på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til redskaber på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regler for arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Regler for arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regler for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regler for tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Regulering vedrørende anvendelse af et teknisk hjælpemiddel på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende anvendelse af trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende brug af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende brugsanvisninger for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende eftersyn af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af adgangsforhold til tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretning af afskærmninger og beskyttelsesanordninger for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af belysning, der er indbygget eller påmonteret på tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretning af betjeningsanordninger, styresystemer, kontrol, overvågning og alarmsignaler for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af et teknisk hjælpemiddel på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved brand i eller overophedning af det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der benyttes i det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der frembringes af det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der oplagres i det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at forsyne dem med let identificerbare anordninger, der gør det muligt at frakoble al energitilførsel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med høj eller meget lav temperatur
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af dampemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af fald eller udslyngning af genstande for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af gasemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af støvemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af væskeemission
- Regulering vedrørende indretning, ombygning og reparation af trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende instruktion oplysninger om tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende oplæring i forbindelse med tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende opstillingen og monteringen af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personførende byggepladselevatorer, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personløft med gaffeltruck, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personløft med kran, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende transportabelt trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende vedligeholdelse og reparation af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Tilsyn vedrørende tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Værnemidler i forbindelse med arbejdsmiljø
- Værnemidler i form af mundbind i forbindelse med arbejdsmiljø
- Værnemidler i form af visir i forbindelse med arbejdsmiljø
14.45.15.20 Arbejdsstedets stoffer og materialer
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets fremstilling eller anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed. Dækker også Produktregisteret, der har til formål at samle oplysninger om stoffer og materialer, herunder oplysninger om deres forekomst og brug. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets stoffer og materialer, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Miljø- og Ligestillingsministeriet
- Miljøstyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 23.21.01 Miljøstyrelsen
- Anmeldelse af materialer til Produktregisteret, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Anmeldelse af produkter til Produktregisteret, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Arbejde med kodenummererede produkter, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Arbejdspladsens stoffer og materialer
- Arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbest i arbejdsmiljøet, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestarbejde, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestholdige materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestprotokollen, registrering af oplysninger om enhver ansat, der udfører asbestarbejde, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestprotokoller, registrering af oplysninger om enhver ansat, der udfører asbestarbejde, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbeststøv, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Digitalt register for stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Fastsættelse af kodenumre, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende, mutagne eller reproduktionstoksiske stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med mutagne stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med reproduktionstoksiske stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Grænseværdier for stoffer og materialer (kemiske agenser) i arbejdsmiljøet, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Klassificering af materialer på arbejdspladsen
- Klassificering af materialer på arbejdsstedet
- Klassificering af stoffer på arbejdspladsen
- Klassificering af stoffer på arbejdsstedet
- Krav til anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Produktregisteret, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Produktregistret, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Regler for anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Regler for anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Regler for arbejdspladsens anvendelse af stoffer og materialer
- Regler for arbejdspladsens fremstilling af stoffer og materialer
- Regler for arbejdsstedets anvendelse af stoffer og materialer
- Regler for arbejdsstedets fremstilling af stoffer og materialer
- Regler for fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Regler for fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Regler for import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Regulering vedrørende arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser), arbejdsstedets stoffer og materialer
- Samling af oplysninger om stoffer og materialer, herunder oplysninger om deres forekomst og brug, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Stoffer på arbejdspladsen
- Stoffer på arbejdsstedet
- Tilsyn med anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn vedrørende anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens anvendelse af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens fremstilling af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets anvendelse af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets fremstilling af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
14.45.15.22 Autorisation til nedrivning af asbestholdigt materiale
Regulering vedrørende nedrivning af asbestholdigt materiale, der kun udføres af virksomheder, der er autoriseret af Sikkerhedsstyrelsen
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Sikkerhedsstyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 8.22.41 Sikkerhedsstyrelsen
- Autorisation til nedrivning af asbestholdigt materiale
- Autorisationsordning for nedrivning af asbestholdigt materiale
- Den fagligt ansvarliges kvalifikationer og uddannelse under autorisationsordning for nedrivning af asbestholdigt materiale
- Godkendelse som fagligt ansvarlig under autorisationsordning for nedrivning af asbestholdigt materiale
- Kvalifikationskrav efter endt uddannelse med henblik på godkendelse som fagligt ansvarlig for autorisationskrævende nedrivning af asbestholdigt materiale
- Regulering vedrørende nedrivning af asbestholdigt materiale
14.45.15.25 Tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
Tilsyn med om reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser overholdes. Tilsynet kan eksempelvis være et risikobaseret tilsyn eller en stikprøvekontrol. Dækker også Arbejdstilsynets behandling af klager over, at reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser ikke overholdes. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser, se 14.45.18.10 Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser. Regulering af, hvor der må ryges, se 20.10.05.07 Regulering af rygning i det offentlige rum
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse af lov om røgfri miljøer
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Behandling af klager over, at reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser ikke overholdes, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Oplysning om konsekvenserne af overtrædelse af arbejdspladsens rygepolitik, arbejdspladsens rygepolitik, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Oplysning om, hvorvidt og hvor der må ryges på arbejdspladsen, arbejdspladsens rygepolitik, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i erhvervskøretøjer, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i firmabiler, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i kraner, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i rygekabiner, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i rygerum, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilgængelig skriftlig rygepolitik for alle arbejdspladsens medarbejdere
- Tilsyn med om reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser overholdes, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende rygning på arbejdsstedet
14.45.15.30 Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
Tilsyn med om reglerne vedrørende elektroniske cigaretter på arbejdspladser overholdes. Tilsynet kan eksempelvis være et risikobaseret tilsyn eller en stikprøvekontrol. Klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser, se 14.45.18.15 Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser. Regulering af, hvor der må bruges elektroniske cigaretter, se 20.10.05.09 Regulering af brugen af elektroniske cigaretter i det offentlige rum
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse af lov om elektroniske cigaretter m.v.
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejdspladsens politik for anvendelse af e-cigaretter, tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdsstedet

14.45.18 Klager over afgørelser på arbejdsmiljøområdet
Opgaver vedrørende klager over afgørelser truffet i sager på arbejdsmiljøområdet
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- 15.11 Centralstyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet på arbejdsmiljøområdet
- Klager over afgørelser på arbejdsmiljøområdet

14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljøloven
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljøloven
- Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
14.45.18.10 Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser
Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende røgfri miljøer og rygning på arbejdspladser
- Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser
14.45.18.15 Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdspladser
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
14.45.18.20 Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering
Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering
14.45.18.25 Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
Behandling af klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse

14.45.20 Arbejdsskadesikring
Opgaver vedrørende arbejdsskadesikring. En arbejdsskade dækker over 2 forskellige begreber: Arbejdsulykker er pludselige, uventede og skadevoldende hændelser, der sker i forbindelse med arbejdet, og som medfører personskade. Erhvervssygdomme er fysiske eller psykiske sygdomme, som opstår på grund af påvirkninger på arbejdet
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervssygdomsudvalget
- Forsvarsministeriet
- Social- og Boligministeriet
- Arbejdsrelaterede lidelser
- Arbejdsskadesikring
- Arbejdsskadesikring vedrørende arbejdsskader
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsependling

14.45.20.02 Anmeldelse af arbejdsskader
Behandling af anmeldelser af arbejdsskader. Er det en arbejdsulykke, er det arbejdsgivers pligt at anmelde skaden til Arbejdstilsynet via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets fælles anmeldesystem EASY. Drejer det sig om en erhvervssygdom, er det lægen eller speciallægen, der anmelder. Dækker også udarbejdelse af statistik vedrørende arbejdsskader og arbejdsulykker
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anmeldelse af arbejdsskader
- Anmeldelse af arbejdsulykker
- Anmeldelse af arbejdsulykker i det elektroniske anmeldesystem EASY
- Anmeldelse af erhvervssygdomme
- Anmeldelse til Arbejdstilsynet via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets fælles anmeldesystem EASY
- Arbejdsgivers anmeldelse af arbejdsulykker
- Arbejdsskadestatistik
- Arbejdsulykkesstatistik
- Lægers anmeldelse af erhvervssygdomme
- Lægers og tandlægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Lægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Speciallægers anmeldelse af erhvervssygdomme
- Statistik vedrørende arbejdsskader
- Statistik vedrørende arbejdsulykker
14.45.20.06 Anerkendelse af arbejdsskader
Behandling af anmeldte arbejdsskadesager, herunder indhentning af oplysninger om sagen samt vurdering af, om den kan anerkendes som en arbejdsskade
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anerkendelse af arbejdsskader
- Behandling af arbejdsskadesager med henblik på anerkendelse
- Vurdering af om en arbejdsskade kan anerkendes
- Vurdering af om en erhvervssygdom kan anerkendes som en arbejdsskade
- Vurdering af om en ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade
14.45.20.12 Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsskader
Fastsættelse og udbetaling af erstatning eller godtgørelse i forbindelse med anerkendte arbejdsskader. Det kan eksempelvis være godtgørelse for varigt mén eller erstatning for tab af erhvervsevne
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Arbejdsskadeerstatninger i forbindelse med anerkendte arbejdsskader
- Betaling af udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler med mere vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsskader
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsulykker
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med erhvervssygdomme
- Erstatning for tab af erhvervsevne vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Erstatning for tab af forsørger vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse for varigt men vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse for varigt mén vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse for varigt mén, arbejdsskadeerstatninger
- Godtgørelse til efterladte vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse til efterladte, arbejdsskadeerstatninger
- Overgangsbeløb ved dødsfald vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Sygebehandling, optræning og hjælpemidler med mere vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Uddannelsesgodtgørelse vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Ydelser vedrørende anerkendte arbejdsskader
14.45.20.16 Klager over afgørelser i arbejdsskadesager
Behandling af klager over afgørelser om anerkendelse af ulykker og erhvervssygdomme som arbejdsskader samt klager over erstatningen eller godtgørelsen for anerkendte arbejdsskader
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Social- og Boligministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Behandling af anerkendelse af ulykker og erhvervssygdomme som arbejdsskader
- Behandling af klager over afgørelser i arbejdsskadesager
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende arbejdsskadeerstatninger
- Behandling af klager over Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelser
- Behandling af klager over erstatning for tab af erhvervsevne
- Behandling af klager over godtgørelse for varigt mén
- Behandling af klager over manglende anerkendelse af erhvervssygdomme som arbejdsskader
- Behandling af klager over manglende anerkendelse af ulykker som arbejdsskader
- Klager over afgørelser i arbejdsskadesager
14.45.20.20 Erhvervssygdomsfortegnelsen
Erhvervssygdomsfortegnelsen er en fortegnelse over erhvervssygdomme og de arbejdsmæssige påvirkninger, der kan give en bestemt sygdom. En sygdom kan kun anerkendes som en arbejdsskade, hvis den opstår efter, at en person har været udsat for de påvirkninger, der er beskrevet i fortegnelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervssygdomsudvalget
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anerkendte erhvervssygdomme i Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende arm og skulder, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende ben, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende fosterskader, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende hoved, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende hud, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende hudsygdomme, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende infektions- og parasitsygdomme, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende infektionssygdomme, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende kræftsygdomme, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende lunger og luftveje, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende psykisk sygdom, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende psykiske sygdomme, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende ryg, nakke-skulder og hofte, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte erhvervssygdomme vedrørende sygdomme efter kemiske stoffer, fortegnelse over erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte sygdomme som arbejdsskader i Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Fortegnelse over erhvervssygdomme
- Fortegnelse over erhvervssygdomme anmeldt fra 1. januar 2005
- Fortegnelse over erhvervssygdomme anmeldt før 1. januar 2005
- Godkendelse af erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Godkendte erhvervssygdomme i Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Liste over erhvervssygdomme
14.45.20.24 Erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
Erstatning til tidligere udsendte soldater og andre danske statsansatte med sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) samt deres efterladte. Ved andre danske statsansatte forstås personer, der har deltaget i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære eller andre lignende opgaver i udlandet
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Forsvarsministeriet
- Erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Godtgørelse til tidligere udsendte soldater med flere
- Post-traumatisk stress syndrom, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Posttraumatic Stress Disorder, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Posttraumatisk stresslidelse, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsbevarende opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsskabende opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i humanitære opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i konfliktforebyggende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsbevarende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsskabende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i humanitære opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i konfliktforebyggende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Veteraner, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
14.45.20.28 Erstatning til tilskadekomne værnepligtige med flere
Værnepligtige og frivillige i hjemmeværnet og redningsberedskabet kan få erstatning, hvis de rammes af en ulykke eller en sygdom, der kan henføres til udførelsen af de pligter, der er forbundet med tjenesten, eller til de forhold, hvorunder tjenesten foregår
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Forsvarsministeriet
- Erstatning til skadelidte værnepligtige med flere
- Erstatning til tilskadekomne kontraktansatte menige i det statslige regionale redningsberedskab
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af civil værnepligt
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved forsvaret
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved redningsberedskabet
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved udførelse af bistandsarbejde i udviklingslande
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige befalingsmænd ved forsvaret
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige befalingsmænd ved redningsberedskabet
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige med flere
- Erstatning til tilskadekomne, der gør tjeneste som frivillig i hjemmeværnet
- Erstatning til tilskadekomne, der gør tjeneste som frivillig i redningsberedskabet
14.45.20.32 Invalideforsørgelse
Personer, der i forbindelse med militærtjeneste er invalideret i væsentlig grad, kan i visse tilfælde få invalideforsørgelse efter hjemsendelsen eller afskedigelsen fra militærtjenesten. Invalideforsørgelsen kan også, under visse betingelser, udbetales til enker og børn efter den invaliderede
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Bekendtgørelse af lov om invalideforsørgelse
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Forsørgelse af børn, invalideforsørgelse
- Forsørgelse af enker efter invalider, invalideforsørgelse
- Forsørgelse af enker, invalideforsørgelse
- Forsørgelse af invalider, invalideforsørgelse
- Invalideforsørgelse
- Invalideforsørgelse til personer, der i forbindelse med militærtjeneste er invalideret i væsentlig grad
- Invalideforsørgelse, militære invalider
- Personer, der i anledning af sine militære tjenestepligters udførelse har fået en sådan legemsbeskadigelse eller svaghed, som tilintetgør eller i væsentlig grad svækker hans evne til at sørge for sit og sin families underhold, anses for invalid og har efter hjemsendelsen (henholdsvis afskedigelsen) fra militærtjenesten krav på invalideforsørgelse

14.45.25 Erstatning til besættelsestidens ofre og hædersgaver
Erstatning til besættelsestidens ofre samt hædersgaver til personer, der under anden verdenskrig har ydet en særlig indsats
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Udbetaling Danmark
- 17.21 Arbejdsmiljø
- 17.23 Arbejdsskader og erstatninger
- Erstatning til besættelsestidens ofre og hædersgaver