Serviceområder

Serviceområder er områder der afspejler en overordnet gruppering af det offentliges opgaver, fx "Uddannelse og undervisning"

02	Internationale aftaler
03	Udenrigstjeneste
05	Samfundsstruktur
06	Samfundsøkonomi, samfundsdigitalisering og statistik
08	Borgerskab
10	Uddannelse og undervisning
12	Forskning
14	Arbejdsmarked
16	Kultur
17	Fritid og idræt
18	Kirke
20	Sundhed
24	Dagtilbud
26	Social service og omsorg
30	Skatter og afgifter
34	Erhverv
37	Miljø
38	Natur og klima
40	Politi
42	Retspleje og domstole
44	Straffuldbyrdelse
46	Forsvar
47	Redningsberedskab
52	Fysisk planlægning og geodata
54	Ejendomme og byggeri
56	Energi- og vandforsyning
58	Trafikinfrastruktur
59	Trafik og transport
60	Myndighedens personale og frivillige
62	Myndighedens bygninger og arealer
63	Myndighedens driftsmateriel, varer og tjenesteydelser
65	Myndighedens kommunikation og dokumentation
67	Myndighedens økonomi
68	Myndighedens it

Ikon-forklaring

60 Myndighedens personale og frivillige

Myndighedernes interne administration og opgaver vedrørende personale, løn og rejser, herunder eksempelvis personaleudvikling, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold for personale, personalets ferie og fravær, Løntillæg, honorarer og personalegoder, lønstyring, lønkørsel og lønudbetaling samt rejser og rejsebestillinger. Dækker også opgaver vedrørende myndighedens frivillige arbejdskraft

Myndigheder

Alle statslige myndigheder
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Den Statslige Kompetencefond
Erhvervsministeriet
Finansministeriet
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Kommune
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Nævnenes Hus
Nævnet for Helbredsbedømmelser i Tjenestemandssager (Helbredsnævnet)
Region
Statens Administration
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark
Økonomistyrelsen

Lovgivning

KLE

Søgeord

Myndighedens personale og frivillige
Myndighedens personalepolitik generelt

60.05 Personale

Myndigheders opgaver vedrørende generelle personaleforhold for personalet. Værnepligtige og frivillige i redningsberedskabet, se 47.35

Myndigheder

Alle statslige myndigheder
Beskæftigelsesministeriet
Den Statslige Kompetencefond
Erhvervsministeriet
Finansministeriet
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Kommune
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Nævnenes Hus
Nævnet for Helbredsbedømmelser i Tjenestemandssager (Helbredsnævnet)
Region
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Økonomistyrelsen

Lovgivning

Finansloven

7.1 Offentlig økonomi

KLE

81.00.00 Kommunens personale i almindelighed

Søgeord

HR-opgaver
Opgaver vedrørende administration af personale
Opgaver vedrørende human resource
Opgaver vedrørende human resources
Opgaver vedrørende personaleadministration
Personale
Personaleadministrative opgaver

60.05.03 Personaleopgaver vedrørende ansættelse og fratrædelse
Myndigheders opgaver vedrørende ansættelser og fratrædelser af eget personale, både faste stillinger efter normeringsplan, og ikke normerede stillinger som eksempelvis projektansatte, elever, praktikanter med videre. Herunder lønfastsættelse ved ansættelse
- Alle statslige myndigheder
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finansministeriet
- Indenrigs- og Sundhedsministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Nævnenes Hus
- Nævnet for Helbredsbedømmelser i Tjenestemandssager (Helbredsnævnet)
- Region
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 81.03.00 Ansættelse i almindelighed
- 81.36.00 Afsked i almindelighed
- Elev- og lærepladser
- Elevpladser
- Kontraktansatte
- Personaleopgaver vedrørende ansættelse og fratrædelse
- Projektansatte, ansættelse
- Studenteransættelse

60.05.03.05 Rekruttering
Rekruttering af personale, herunder annoncering, ansøgninger, samtaler, udvælgelse, ansættelsesbreve med videre
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.02.00 Stillingsopslag og udvælgelse i almindelighed
- Annoncering efter nyt personale
- Rekruttering
- Samtaler med ansøgere til nye job
60.05.03.10 Ansættelse
Administrative opgaver ved ansættelsen. Herunder registrering og vedligeholdelse af stamoplysninger
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.03.00 Ansættelse i almindelighed
- Erklæring om indhentelse af børneattest
- Ansøg om børneattest
- Ansættelse
- Ansættelsesbrev
- Ansættelsessamtaler
- Bestilling af børneattest ved ansættelse
- Bestilling af straffeattest ved ansættelse
- Indhentning af børneattest ved ansættelse
- Indhentning af straffeattest ved ansættelse
- Rekvirering af børneattest ved ansættelse
- Rekvirering af straffeattest ved ansættelse
- Sikkerhedsgodkendelse ved ansættelse
- Stamkort, ansættelse
60.05.03.15 Løn- og pensionsindplacering
Grundlæggende løn- og pensionsindplacering af personale i overensstemmelse med gældende overenskomster, herunder tjenestemandspension. Se 60.10.05.30 Tjenestemandspension
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- 81.22.00 Pension, personale i almindelighed
- Almindelig svagelighedspension vedrørende tjenestemandspension
- Børnepension vedrørende tjenestemandspension
- Børnepensionstillæg vedrørende tjenestemandspension
- Børnerente vedrørende tjenestemandspension
- Egenpension vedrørende tjenestemandspension
- Kvalificeret svagelighedspension vedrørende tjenestemandspension
- Løn- og pensionsindplacering
- Lønindplacering for offentligt ansatte
- Pensionsindplacering for offentligt ansatte
- Pensionsordninger for statstjenestemænd
- Svagelighedspension vedrørende tjenestemandspension
- Tilskadekomstpension vedrørende tjenestemandspension
- Tjenestemandspension
- Ægtefællepension vedrørende tjenestemandspension
60.05.03.20 Stillingsklassificering
Stillingsklassificering af personale i overensstemmelse med gældende overenskomster
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 81.01.04 Klassificering af stillinger
- Overenskomstmæssig stillingsklassificering
- Stillingsklassificering
60.05.03.25 Introduktion af nyansatte
Introduktion af nyansatte, herunder introduktionsprogrammer og introduktionskurser
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 81.05.00 Introduktion af nye medarbejdere i almindelighed
- Introduktion af nyansatte
- Introduktionskurser for nyansatte
- Introduktionsprogrammer for nyansatte
60.05.03.30 Ændringer i ansættelsesvilkår
Ændringer i ansættelsesvilkår, herunder retræte- og seniorordninger samt opgaver vedrørende det sociale kapitel
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.37.00 Retræte-/seniorordninger i almindelighed
- Beordring til anden tjeneste i forsvaret, ændringer i ansættelsesvilkår
- Det sociale kapitel
- Forflyttelse, ændringer i ansættelsesvilkår
- Retræteordninger for offentlige ansatte
- Senioraftaler for offentligt ansatte
- Seniorordninger for offentlige ansatte
- Særlige ansættelsesordninger
- Ændringer i ansættelsesvilkår
60.05.03.35 Disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
Disciplinære forhold vedrørende ansættelsen, herunder advarsler og påtaler. Dækker også sager om fortolkning eller overtrædelse af aftaler vedrørende løn- og andre ansættelsesvilkår for tjenestemænd i staten, regionerne og kommunerne
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Indenrigs- og Sundhedsministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.35.00 Disciplinære foranstaltninger i almindelighed
- Advarsler og påtaler vedrørende ansættelsen, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Advarsler til ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Advarsler til personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Den Kommunale og Regionale Tjenestemandsret, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Disciplinære foranstaltninger vedrørende ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Disciplinære foranstaltninger vedrørende personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Disciplinære sager vedrørende ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Disciplinære sager vedrørende personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Forseelser fra ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Forseelser fra personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- HR disciplinære foranstaltninger vedrørende ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- HR disciplinære foranstaltninger vedrørende personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Human resources, disciplinære foranstaltninger vedrørende ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Human resources, disciplinære foranstaltninger vedrørende personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Irettesættelser af ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Irettesættelser af personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Påtaler til ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Påtaler til personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Påtaler vedrørende ansættelsen, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Statstjenestemandsretten, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenesteforseelser af ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenesteforseelser af personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenestemandsretten, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenstlig påtale til personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenstlige samtaler med ansatte, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
- Tjenstlige samtaler med personale, disciplinære forhold vedrørende ansættelsen
60.05.03.40 Fratrædelse og afsked
Fratrædelse og afsked, både ansøgt og uansøgt afsked, herunder fratrædelsesbrev og dialog med fratrædende
- Alle statslige myndigheder
- Beskæftigelsesministeriet
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- Bekendtgørelse af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang
- Ansøgt afsked
- Fratrædelse og afsked
- Fratrædelsesbrev
- Fratrædelsessamtale
- Fritstillelse
- Masseafskedigelse
- Medarbejderafsked
- Uansøgt afsked
60.05.03.50 Helbredsbedømmelser i tjenestemandssager
Afgivelser af skøn om helbredsmæssige spørgsmål, der opstår ved ansættelse og afskedigelse af tjenestemænd samt under tjenestemandsansættelsen
- Erhvervsministeriet
- Nævnenes Hus
- Nævnet for Helbredsbedømmelser i Tjenestemandssager (Helbredsnævnet)
- Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension
- Bekendtgørelse af lov om tjenestemænd
- 8.21.10 Nævnenes Hus
- Afgivelser af skøn om helbredsmæssige spørgsmål, der opstår under tjenestemandsansættelsen
- Afgivelser af skøn om helbredsmæssige spørgsmål, der opstår ved afskedigelse af tjenestemænd
- Afgivelser af skøn om helbredsmæssige spørgsmål, der opstår ved ansættelse af tjenestemænd
- Helbredsbedømmelser i tjenestemandssager
- Lægefaglig vurdering i sager om sygdomsbegrundet tjenestemandspension fra kommuner, regioner, staten og enkelte private virksomheder
- Vurdering af om en sygdom, der ligger til grund for en tjenestemands afskedigelse, var kendt på ansættelsestidspunktet
- Vurdering af om en tjenestemand kan varetage sin stilling på trods af sygdom
- Vurdering af om tjenestemandens utjenstdygtighed skyldes en skade opstået i forbindelse med arbejdet

60.05.06 Drift og udvikling af systemer til rekruttering af personale
Opgaver vedrørende systemer til rekruttering af personale
- Finansministeriet
- Økonomistyrelsen
- 7.14 Effektivisering af den offentlige sektor
- Drift og udvikling af systemer til rekruttering af personale
- Fælles systemer i staten, Drift og udvikling af systemer til rekruttering af personale

60.05.12 Løntillæg, honorarer og personalegoder
Myndigheders opgaver vedrørende løntillæg til personalet ud over den overenskomstmæssige grundløn, herunder kvalifikationstillæg, rådighedstillæg, personalegoder, vederlag og honorarer med videre
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønadministration vedrørende løntillæg, honorarer og personalegoder, offentligt ansatte
- Lønstatistik, offentligt ansatte
- Løntabeller, offentligt ansatte
- Løntillæg, honorarer og personalegoder
- Statslige lønningers løbende regulering i forhold til lønudviklingen på det private arbejdsmarked (reguleringsordning)

60.05.12.03 Rådighedstillæg
Tildeling af rådighedstillæg, der kan gives til en ansat der eksempelvis står til rådighed uden for normal arbejdstid. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Løntillæg til ansatte ud over den overenskomstmæssige grundløn, rådighedstillæg
- Rådighedstillæg
- Tildeling af rådighedstillæg
60.05.12.05 Funktionstillæg
Tildeling af løntillæg, der er knyttet til bestemte arbejdsopgaver, som ansatte udfører. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.17 Funktionsløn
- Funktionstillæg
- Løntillæg til ansatte ud over den overenskomstmæssige grundløn, funktionstillæg
- Tildeling af funktionstillæg
60.05.12.10 Kvalifikationstillæg
Tildeling af kvalifikationstillæg, der gives på baggrund af faglige og personlige kvalifikationer. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.18 Kvalifikationsløn
- Kvalifikationstillæg
- Løntillæg til ansatte ud over den overenskomstmæssige grundløn, kvalifikationstillæg
- Tildeling af kvalifikationstillæg
60.05.12.12 Engangsvederlag
Tildeling af engangsvederlag, der gives vedrørende honorering af en særlig indsats. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.03 Særlige ydelser og honorarer
- Engangsvederlag
- Løntillæg til ansatte ud over den overenskomstmæssige grundløn, engangsvederlag
- Tildeling af engangsvederlag
60.05.12.15 Resultatløn
Tildeling af resultatløn, der gives på baggrund af en række på forhånd definerede resultatmål, og udmøntes når betingelserne er opfyldt. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.16 Resultatløn
- Løntillæg til ansatte ud over den overenskomstmæssige grundløn, resultatløn
- Resultatløn
- Tildeling af resultatløn
60.05.12.20 Honorarer, vederlag og gratialer
Tildeling af honorarer, vederlag og gratialer. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.15.03 Særlige ydelser og honorarer
- Gratialer
- Honorarer til folkevalgte
- Honorarer, vederlag og gratialer
- Variable ydelser
- Vederlag
60.05.12.25 Personalegoder og naturalieydelser
Tildeling af personalegoder og naturalieydelser, herunder personalegoder som telefon, avis, internet, hjemme-pc, medarbejder-pc med videre. Lønadministration, se 60.10 Løn
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.19.00 Personalegoder og naturalydelser i almindelighed
- Avis som personalegode
- Hjemme-pc som personalegode
- Hjemmearbejdspladser
- Internet som personalegode
- Medarbejder-pc som personalegode
- Mobiltelefon som personalegode
- Naturalieydelser
- Personalegoder og naturalieydelser
- Telefon som personalegode

60.05.17 Personalets ferie og fravær
Myndigheders opgaver vedrørende personalets ferie og fravær, herunder administrative opgaver i forbindelse med feriepenge, barselsorlov og forældreorlov
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Personalets ferie og fravær

60.05.22 Personaleudvikling
Myndigheders opgaver vedrørende medarbejderudvikling og ledelsesudvikling af personalet, herunder udviklingssamtaler, personaleuddannelse, personalerådgivning og jobrotation
- Alle statslige myndigheder
- Den Statslige Kompetencefond
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 7.16 Overenskomster, løn mv.
- 81.04.00 Personaleudvikling i almindelighed
- 81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed
- Personaleudvikling

60.05.22.05 Udviklingssamtaler
Udviklingssamtaler, herunder MUS, medarbejderudviklingssamtaler, GRUS, gruppeudviklingssamtaler, LUS, lederudviklingssamtaler
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.04.02 Medarbejdersamtaler (MUS)
- Gruppeudviklingssamtaler, GRUS
- Lederudviklingssamtaler, LUS
- Medarbejderudviklingssamtaler, MUS
- Udviklingssamtaler
60.05.22.10 Kompetence- og personaleudviklingsbehov
Myndighedernes interne afklaring af personalets behov for kompetence- og personaleudvikling
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.04.04 Lederudvikling
- Fagligt udviklingsbehov for personale
- Kompetence- og personaleudviklingsbehov
- Kompetenceudviklingsbehov
- Personligt udviklingsbehov for personale
- Udviklingsbehov for personale
60.05.22.12 Kompetenceudvikling i staten
Rådgivning af statslige arbejdspladser om kompetenceudvikling, herunder om mulighederne for at få økonomisk støtte til kompetenceudvikling. Dækker også opsamling og formidling af erfaringer med kompetenceudvikling på statens arbejdspladser
- Alle statslige myndigheder
- Den Statslige Kompetencefond
- Finansministeriet
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Den Statslige Kompetencefond, kompetenceudvikling i staten
- Inspiration til kompetenceudvikling i staten
- Kompetenceudvikling i staten
- Rådgivning og uddannelse i opkvalificering af medarbejdere
- Rådgivning vedrørende kompetenceudvikling
- Økonomisk støtte til omstillingsprojekter vedrørende kompetencer
- Økonomisk støtte til udviklingsprojekter vedrørende kompetencer
60.05.22.15 Korte personaleuddannelser
Korte personaleuddannelser. Korte interne kurser, se 60.05.32 Kursusadministration
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Korte personaleuddannelser
- Personaleuddannelse, korte forløb
60.05.22.20 Længerevarende personaleuddannelser
Personaleuddannelser af længerevarende kompetencegivende forløb, eksempelvis MBA (Master of Business Administration) og MPA (Master of Public Administration)
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Lange personaleuddannelser
- Længerevarende personaleuddannelser
- Mellemlange personaleuddannelser
- Personaleuddannelse, længerevarende kompetencegivende forløb
60.05.22.22 Øvelser og træningsaktiviteter
Øvelser og træningsaktiviteter for særlige personalegrupper, eksempelvis udenrigstjenestens kriseberedskab
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Krisestyringsøvelser, udenrigstjenestens kriseberedskab
- Træningsaktiviteter, udenrigstjenestens kriseberedskab
- Udenrigstjenestens øvelser, kriseberedskab
- Øvelser og træningsaktiviteter
60.05.22.25 Jobrotation
Jobrotation, herunder jobbank for myndighedens personale
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Ekstern jobrotation
- Intern jobrotation
- Jobbank for myndighedens personale
- Jobrotation
60.05.22.30 Individuel personalerådgivning
Individuel personalerådgivning, herunder rådgivning vedrørende personlige forhold, eksempelvis om stress eller misbrug
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Individuel personalerådgivning
- Misbrugsrådgivning til personale
- Personalerådgivning, individuel
- Stressrådgivning til personale

60.05.32 Kurser til personalet
Myndigheders opgaver vedrørende kurser til personalet, herunder kursustilbud, kursustilrettelæggelse og kursusafholdelse af både interne som eksterne medarbejderkurser
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Økonomistyrelsen
- 81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed
- Eksterne kurser for medarbejdere
- Eksterne kurser for personale
- Eksterne medarbejderkurser
- Eksterne personalekurser
- Interne kurser for medarbejdere
- Interne kurser for personale
- Interne medarbejderkurser
- Interne personalekurser
- Kurser til personalet
- Kursusadministration

60.05.32.05 Kursustilbud og kursusvalg
Myndigheders opgaver vedrørende indhentning af tilbud og valg af kurser til personalet
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed
- Indhentning af tilbud på kurser til personalet
- Kursustilbud og kursusvalg
- Valg af kurser til personalet
60.05.32.15 Kursustilrettelæggelse og kursusmaterialer
Myndigheders opgaver vedrørende tilrettelæggelse og udarbejdelse af materialer til kurser for personalet
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed
- Kursuskatalog
- Kursustilrettelæggelse og kursusmaterialer
- Tilrettelæggelse af kurser til personalet
- Udarbejdelse af materialer til kurser for personalet
60.05.32.25 Kursusundervisning og kursusevaluering
Myndigheders opgaver vedrørende afholdelse af kurser og evaluering af kurser for personalet
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- 81.39.00 Uddannelse af personale og folkevalgte i almindelighed
- Afholdelse af kurser for personalet
- Bedømmelse af kurser for personalet
- Evaluering af kurser for personalet
- Kursusbedømmelse
- Kursusundervisning og kursusevaluering
60.05.32.30 Drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
Drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus, der tilbyder mange former for læring, og binder flere områder inden for kompetenceudvikling sammen, herunder blandt andet kurser, uddannelse, e-læring, blended learning og certificeringer
- Finansministeriet
- Økonomistyrelsen
- 7.14.01 Økonomistyrelsen
- Blended learning, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- Certificeringer, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- Drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- E-læring, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- Fælles systemer i staten, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- Kurser, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus
- Uddannelser, drift og udvikling af den digitale læringsplatform, Campus

60.05.40 Samarbejds- og arbejdsmiljøforhold for personale
Myndigheders opgaver vedrørende samarbejdsforhold og arbejdsmiljøforhold for personalet og arbejdsstedet, herunder samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg, APV, indretning af arbejdsplads med videre
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Region
- Samarbejds- og arbejdsmiljøforhold for personale

60.05.45 Arbejdstidstilrettelæggelse
Myndigheders opgaver vedrørende tilrettelæggelse af personalets arbejdstid, herunder bemandingsplaner, time- og ugeplanlægning samt tidsregistrering
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 81.10.00 Arbejdstid i almindelighed
- Arbejdstidstilrettelæggelse

60.05.50 Drift, udvikling og support vedrørende systemer til HR-området
Opgaver vedrørende systemer til HR-området
- Finansministeriet
- Økonomistyrelsen
- 7.14 Effektivisering af den offentlige sektor
- Drift, udvikling og support vedrørende systemer til HR-området
- Fælles systemer i staten, drift, udvikling og support vedrørende systemer til HR-området

60.10 Løn

Myndigheders opgaver vedrørende personalets lønforhold, herunder lønindrapportering, lønkørsler, lønudbetalinger, lønrefusioner med videre

Myndigheder

Alle statslige myndigheder
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Finansministeriet
Kommune
Region
Statens Administration
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark
Økonomistyrelsen

Lovgivning

Finansloven

KLE

81.15.00 Løn i almindelighed

Søgeord

Løn

60.10.03 Lønindrapportering
Myndigheders opgaver vedrørende lønindrapportering, herunder personalets stamdata og inddata til lønsystem. Lønfastsættelse, se 60.05.03.15 Løn- og pensionsindplacering
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Region
- Statens Administration
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønindrapportering

60.10.05 Lønkørsel og lønudbetaling
Myndigheders opgaver vedrørende lønkørsler og lønudbetalinger. Lønfastsættelsen, se 60.05.03.15 Løn- og pensionsindplacering
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Region
- Statens Administration
- Udbetaling Danmark
- Økonomistyrelsen
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Acontoløn, udbetaling af
- Kørsel af lønudbetaling
- Lønkørsel og lønudbetaling
- Lønudbetaling
- Udbetaling af lønninger og honorering

60.10.10 Lønadministration vedrørende variabler ydelser
Myndigheders opgaver med lønadministration i forbindelse med variable ydelser, herunder feriekonto, feriekort, barselsvikariater, merarbejde, engangsydelser, lønkorrektioner med videre. Lønfastsættelse, se 60.05.03.15 Løn- og pensionsindplacering
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Region
- Statens Administration
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønadministration vedrørende variabler ydelser

60.10.15 Lønrefusion
Myndigheders opgaver vedrørende lønrefusion, herunder refusioner i forbindelse med sygdom, barsel, adoption, ind- og udstationeringer samt refusioner vedrørende det sociale kapitel
- Alle statslige myndigheder
- Finansministeriet
- Kommune
- Region
- Statens Administration
- 7.13 Administration
- 7.14 Effektivisering af den offentlige sektor
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Beskæftigelsesrefusion
- Lønrefusion

60.10.20 Lønadministration vedrørende fratrædelser
Myndigheders opgaver vedrørende lønafslutning og personalets fratrædelse. Lønforhold i forbindelse med tiltrædelse, se 60.05.03.15 Løn- og pensionsindplacering
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønadministration vedrørende fratrædelser

60.10.25 Lønsupport
Myndighedens opgaver vedrørende rådgivning og vejledning om løn og lønforhold
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønsupport

60.10.30 Lønstyring
Myndigheders opgaver vedrørende lønstyring, herunder lønrapportering og lønbudgettering. Regnskabsmæssig hensættelse af merarbejdsforpligtigelse
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Lønstyring
- Regnskabsmæssig hensættelse af merarbejdsforpligtigelse

60.10.35 Afstemning og overførsel af lønposter
Myndigheders opgaver vedrørende afstemning og overførsel af lønposter, herunder beholdningsafstemning og indlæsning af lønposter til lønsystem
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.15.00 Løn i almindelighed
- Afstemning og overførsel af lønposter

60.10.38 Drift, udvikling og support vedrørende systemer til lønudbetaling
Opgaver vedrørende systemer til lønudbetaling
- Finansministeriet
- Statens Administration
- Økonomistyrelsen
- 7.13 Administration
- 7.14 Effektivisering af den offentlige sektor
- Drift, udvikling og support vedrørende systemer til lønudbetaling
- Fælles systemer i staten, drift, udvikling og support vedrørende systemer til lønudbetaling

60.10.40 Myndighedernes arbejdsgiverbidrag
Udover den direkte løn betaler de offentlige arbejdsgivere en række forskellige arbejdsgiverbidrag til fælles formål. Nogle af bidragene betales alene af arbejdsgiverne, andre bidrag er lønmodtagerne medfinansierende
- Alle statslige myndigheder
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Region
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 81.23.00 Arbejdsgivernes fællesopkrævning i almindelighed
- 81.27.00 Ferier og fridage, personale i almindelighed
- Myndighedernes arbejdsgiverbidrag

60.15 Rejser og persontransport

Myndigheders opgaver vedrørende rejser og anden transport af offentligt ansatte og folkevalgte

Myndigheder

Alle statslige myndigheder
Finansministeriet
Kommune
Region
Statens Administration
Økonomistyrelsen

Lovgivning

Bekendtgørelse af lov om påligningen af indkomstskat til staten (ligningsloven)

Finansloven

7.1 Offentlig økonomi

KLE

81.13.00 Tjenesterejser for ansatte i almindelighed

Søgeord

Rejser og persontransport

60.15.05 Rejsebestillinger og rejsedokumenter
Myndigheders opgaver vedrørende bestillinger af tjenesterejser til offentligt ansatte og folkevalgte
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.13.00 Tjenesterejser for ansatte i almindelighed
- Rejsebestillinger og rejsedokumenter

60.15.10 Rejseafregninger og EU-refusion vedrørende råds- og kommissionsrejser
Myndigheders opgaver vedrørende rejseafregninger fra offentligt ansatte og folkevalgte
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- 7.13 Administration
- 81.13.00 Tjenesterejser for ansatte i almindelighed
- Rejseafregninger EU-refusion vedrørende råds- og kommissionsrejser

60.15.15 Transport for offentligt ansatte og folkevalgte
Myndigheders opgaver vedrørende kørsel og transport for offentligt ansatte og folkevalgte, herunder kilometergodtgørelse, taxaordninger, ministerchauffører med videre
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- Bekendtgørelse af lov om påligningen af indkomstskat til staten (ligningsloven)
- 7.13 Administration
- 81.13.00 Tjenesterejser for ansatte i almindelighed
- Transport for offentligt ansatte og folkevalgte

60.15.20 Drift, udvikling og support vedrørende systemer til rejseafregning og udlæg
Opgaver vedrørende systemer til rejseafregning og udlæg
- Finansministeriet
- Statens Administration
- Økonomistyrelsen
- 7.13 Administration
- 7.14 Effektivisering af den offentlige sektor
- Drift, udvikling og support vedrørende systemer til rejseafregning og udlæg
- Fælles systemer i staten, drift, udvikling og support vedrørende systemer til rejseafregning og udlæg

60.25 Myndighedens frivillige

Myndigheders samarbejde med frivillige organisationer og foreninger samt enkeltpersoner om organisering og udførelse af frivilligt arbejde

Myndigheder

Alle statslige myndigheder
Kommune
Region

Lovgivning

Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.

KLE

81.50.00 Frivillige i kommunale institutioner i almindelighed

Søgeord

Aktivt medborgerskab, myndighedens frivillige
Frivilligpolitik, myndighedens frivillige
Frivilligsektor, myndighedens frivillige
Frivilligstrategi, myndighedens frivillige
Inddragelse af civilsamfundet, myndighedens frivillige
Myndighedens frivillige

60.25.10 Samarbejde med frivillige enkeltpersoner
Myndigheders organisering af enkeltpersoners frivillige arbejde indenfor de enkelte myndigheders eget ressortområde
- Alle statslige myndigheder
- Kommune
- Region
- Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.
- 81.50.00 Frivillige i kommunale institutioner i almindelighed
- Samarbejde med frivillige enkeltpersoner
- Samarbejdsvanskeligheder, frivillige enkeltpersoner